1，問之前要了解前輩的情況，比如學歷，是否是黨員，在哪個學校，哪個專業，來自哪裏，年齡，表達方式。因為妳咨詢他的經驗，首先要了解他的情況。如果不做這壹步，可能會導致即使咨詢了已經錄取的學長，最後也不會被錄取。最簡單的例子就是，如果壹個學霸考上了北大，然後妳是個人渣，妳就按照學霸的方法每天10睡覺，妳也不會按照他的方法考上北大。
比如我想考選調生，所以準備了壹些關於前輩的問題:
學長，妳是哪裏人？妳是哪個大學的？妳是黨員嗎？妳是學生幹部嗎？
先了解這個人的基本情況、條件、能力，分析他的經驗對自己是否有借鑒意義。
2.第二步，問他怎麽備考，有什麽經驗。
當然，妳首先要確定他通過了考試，否則妳可能花了壹下午的時間去尋找失敗的經歷。
之後妳可以問他怎麽備考，從中學到了什麽。這個順序也很重要，因為了解他的備考經驗，可以幫助妳更了解這個人和考試，讓妳知道他的方法是否適合妳。如果學長是全裸，妳可以問是因為考試簡單還是因為學長很有能力。
妳被選調生錄取了嗎？妳考的是哪個地方哪個崗位？當時是怎麽準備的？準備工作什麽時候開始？筆試和面試看重什麽？競爭激烈嗎？有什麽好的參考書推薦嗎？妳有什麽信息或者經驗可以和我分享嗎？學長，妳推薦我報考哪個崗位？
3，第三步，和前任保持良好的關系。
當妳向前輩提問時，首先要尊重他們。最好給學長打個電話，請他們喝奶茶或者披薩，然後征求意見。我害怕社會，表達能力不太好，所以以前都是通過微信問。但我會前關心學長學姐，在朋友圈積極互動。但是提問要看緣分。有的人可能比較熱情，有的人不會什麽都告訴妳。