如何確定自己是否屬於特殊工種？
如果妳所從事的工作屬於特殊工種，妳應該去勞動局或者妳所在的單位詳細咨詢。
從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動和其他有害健康工作的勞動者屬於特殊工種範圍。
哪些工種和工種屬於特殊工種的範圍。根據國家現行規定，在本市從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害健康工作的職工，屬於特殊工種勞動者範圍，可以按照國家有關退休條件和待遇辦理退休手續。
人力資源和社會保障部對第十三屆全國人民代表大會第二次會議第6934號建議的答復。
國家對此非常重視。1999為落實國務院要求，原勞動和社會保障部下發了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，明確要求加強特殊工種提前退休管理，暫不批準新的特殊工種，國家不再開放新的提前退休政策。2016年，人力資源和社會保障部、財政部下發通知，進壹步強調了“各地要嚴格執行國家關於職工退休條件的規定，不得擴大提前退休的企業和人員範圍”的要求。2018人力資源和社會保障部發文，在要求嚴格執行國家關於特殊工種提前退休範圍和條件規定的基礎上，提出了建立全國統壹的特殊工種信息庫、強化省級管理責任、規範審批流程和標準、實行雙公示制度、建立權益告知制度等加強提前退休審批管理的措施。采取嚴格依法懲處弄虛作假等違規行為、建立責任追究和問責機制等措施，加大對提前退休審批的監管力度；同時，通過規範管理流程、簡化經辦程序等措施，提供便捷服務，保障職工權益，防止違規提前退休，確保基金安全。
勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知
從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工種(以下簡稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；因病或非因工致殘，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，退休年齡為男55周歲，女45周歲。
《中華人民共和國工會法》第二十三條
企業、事業單位違反勞動法律、法規，有下列侵犯職工勞動權益行為的，工會應當代表職工與企業、事業單位協商，要求企業、事業單位采取措施予以糾正；企業、事業單位應當研究處理並向工會答復；企業事業單位拒不改正的，工會可以請求當地人民政府依法處理:
(壹)克扣職工工資；
(二)未提供勞動安全衛生條件的；
(三)隨意延長工作時間的；
(四)侵犯女職工和未成年工特殊權益的；
(五)其他嚴重侵犯職工勞動權益的。
在實際操作過程中，建議咨詢專業意見，請專業律師處理，最大限度地維護自己的合法權益，保護自己的利益不受傷害。如果妳有什麽不明白的。也可以找相關法律法規來解決。