管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
人力資源管理概論
人力資源管理專業培養具有管理、經濟、法律和人力資源管理方面的知識和能力，能夠在事業單位和政府部門從事人力資源管理、教學和科研工作的工商管理專業人才。據調查，我國人力資源從業者的專業知識人才非常匱乏，人力資源隊伍的國際化水平不高，使得畢業生與市場的需求差異很大，因此該專業畢業生很難找到工作。
人力資源管理專業的就業前景
在這個日益激烈的社會競爭中，人力資源行業吸引了越來越多專業人士的關註。同時也從壹個冷門專業逐漸發展成為壹個快速發展的熱門行業。人力資源管理專業的就業前景也被越來越多的業內外人士看好，很多業內從業者都在想盡辦法通過壹些渠道來提升自己的綜合能力。因此，人力資源在職研究生的學習成為很多在職人員青睞的渠道之壹。
人力資源管理專業的培養目標和要求
本專業培養具有管理、經濟、法律、人力資源管理等方面知識和能力的工商管理高級專門人才，能夠在事業單位和政府部門從事人力資源管理、教學和科研工作。
本專業學生應學習管理學、經濟學和人力資源管理的基本理論和知識，接受人力資源管理方法和技能的基本培訓，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。