首先，員工的信息可以通過外部調研獲得，如網上搜索、社交媒體訪問、現場觀察、問卷調查等。調研可以收集員工的各種信息，包括個人信息(如基本信息、就業狀況等。)、經歷和技能信息(如學歷、專業技能、職業經歷等。)和行為習慣。了解這些信息可以幫助企業更好地分析員工狀況，幫助企業采取更有針對性的措施來激勵員工，提高員工的積極性和服務水平。
其次，我們可以從現有的系統中查詢員工數據，很多是用來存儲員工信息的，有些是部門內部記錄系統，有些是專門用來管理員工信息的ERP系統。現有的信息系統可以提供快速準確的查詢服務，減少調查所需的時間和人力。
最後可以直接找相關部門了解公司員工的信息。壹般來說，人力資源部會負責收集整理員工的所有信息，可以更快更準確的獲取。通過與HR部門的合作，可以節省大量的精力和時間，獲得更全面詳細的員工信息，有助於對公司員工的管理和考核。
很多公司其實並不太了解員工的個人信息。對方雖然提供了簡歷，但並不知道簡歷的真實性。很多公司都想知道自己員工的信息，方便自己調查。那麽，如何查找公司員工信息呢？法牛問答網的邊肖為您詳細講述相關知識。
如何查找公司員工信息？
壹是不允許普通公民隨意查詢他人的犯罪記錄信息。確需查詢他人犯罪信息的，應當按照信息管理機關的要求提供相應的書面材料(主要以查詢為目的)，經審核同意後可以查詢相關犯罪記錄。
2.通過員工的社保查詢員工的企業。
1.公司可以查妳在本公司參加社保的個人記錄，但是查不到妳在其他公司繳納的社保記錄。
2.如果想查詢個人社保記錄，可以選擇以下三種方式:
方法壹；在當地社保中心查詢，攜帶身份證到參保所在區市的社保中心索取社保信息。
方法二:網上查詢，登錄所在城市勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼為您的社會保障號或身份證出生日期)，即可查詢本人參保信息。
方式三:電話咨詢:撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。
公司如何查找員工信息？公司在調查員工個人信息時，必須使用合法途徑，壹旦采用非法手段，就是非法的。
法律依據:
《企業信息公示暫行條例》第五條
國務院工商行政管理局推進和監督企業信息公示工作，組織企業信用信息公示系統建設。國務院其他有關部門應當依照本條例的規定做好企業信息公開工作。縣級以上地方人民政府有關部門應當依照本條例的規定做好企業信息公開工作。