1，職業規劃:
作為壹個職場新人，入職前要考慮好自己的職業規劃，圍繞這個目標選擇合適的公司和崗位。面試時需要問公司的問題包括:“這個職位未來的發展道路是怎樣的？有晉升機會嗎？公司對職業規劃提供哪些支持？”
2、工作職責:
入職前，妳需要了解妳的工作職責，是否符合妳的個人意願。要主動向公司了解需求、困難、成績標準等問題，這樣以後的工作才能更順利的開展。
同時，根據工作流程是否合理、靈活，也可以提出自己的看法、建議和要求，對整個工作流程進行改進。
3.公司文化:
壹個公司的文化對工作環境、個人價值觀、個人表現和職業發展都有很大的影響。入職前了解公司文化的方式可以是通過與已經在公司工作的員工交流，或者調查公司官網、社交媒體賬號。
另外，妳也可以咨詢招聘部門，向面試官提問，了解公司文化是否符合自己的價值觀和期望。
4.工資和福利:
薪資福利是員工關註的重點之壹，需要與公司人事部門充分溝通，明確薪資標準和其他福利(如住房、醫療等。)個人可以得到的。
5.晉升機會:
對於很多職場新人來說，晉升機會是選擇工作的重要因素之壹。入職前要了解晉升機制，考核標準，時間，條件。另外，如果可能的話，可以向公司詢問壹下目前員工的晉升情況，從而對公司的晉升機會有更清晰的了解。
總之，作為壹個職場新人，妳需要在入職前非常仔細地了解公司的整體情況和職位的相關信息，並采取有效的措施在心裏衡量，避免入職後發現與自己預期不符的情況。