如果妳想通過申請材料讓用人單位進壹步感受到妳“鮮活”的形象，如果妳想讓未來的用人單位知道妳適合這份工作的原因，妳可以在申請材料中添加壹封求職信。
由工業和信息化部人才交流中心指導，三人行人力資源論壇和《人力資源》雜誌主辦的第四屆中國(北京)人力資源博覽會成功舉辦。來自北京各企業的近千名HR代表、媒體以及人力資源行業的專家出席了此次活動。大會分享了“變革迎新管理升級——HR 3.0時代社會化人力資源開發與管理新格局”的精彩主題，並對在人力資源行業做出創新和變革的企業進行了表彰。作為“填補國內高端人才市場空白”的人才推薦平臺，聚賢。com被評為“在線招聘類”十大人力資源服務商，其創始人王尚峰上臺演講並做了精彩分享。
21世紀，隨著互聯網時代的到來和雲計算的發展，全球壹體化的格局逐漸形成。企業的人力資源管理不再局限於企業內部，也向社會化、全球化發展，HR3.0時代已經到來。面對2013即將到來的高人力成本時代，為引導和幫助HR優化內外部資源配置，打贏高端人才爭奪戰，第四屆人博會以“變”“創新”為關鍵詞，推出本次大會。
作為國內最大的人才推薦平臺，聚賢。com的“創新平臺模式”緊扣大會主題。據悉，聚賢。com在傳統獵頭、招聘網站的基礎上，打造了壹個“人才推薦平臺”，對外聯系廣泛，兼職獵頭。
對於發布職位的用人單位來說，通過遍布全國三萬余人的各行業職業顧問(兼職獵頭)的協同推薦和網站運營顧問的嚴格審核，企業可以獲得更快捷的招聘體驗，同時避免了傳統網絡招聘中簡歷造假、信息不壹致的弊端。
憑借創新誠信的網絡招聘服務和良好的客戶口碑，Juxian.com獲得了國家高新技術企業單位、2012年度科技創新獎等多項榮譽，受到了業界和媒體的廣泛關註。
依托平臺的巨大優勢，聚賢。com堅持產品研發，陸續推出聚賢實驗室、“我的獵頭”APP、“我的聚賢”APP等深受HR用戶喜愛的網站產品和手機應用，使用戶體驗不斷升級。
據介紹，Juxian.com已簽約的客戶中，如萬達地產、聯想、愛國者、民生銀行、大唐電信、龍湖地產、Jiji.com等企業，招聘成功率都在90%以上。