正在找工作的小路最近有點煩。作為壹名有三年工作經驗的電器行業質量主管，盧曉擁有學士學位，英語說得很流利，所以應該說他很有希望找到壹份滿意的工作。但這半年來，路徑在面試中被刷掉了，得到的回答大多是:“妳不是我們要找的人……”或者“妳不適合這個職位……”。從冬天到春天，小路在求職的路上屢敗屢戰。最後，盧曉帶著滿心的沮喪和無奈來到赫頓職業咨詢工作室。我們壹見面，盧曉就問:“為什麽不管哪個公司都認為我不適合在他們的質量部門工作？”我真的不適合這份工作嗎？我該考慮轉行申請其他職位嗎？"
赫頓職業生涯的第二個案例
同樣困惑的還有壹家日資企業的客服人員晶晶。為了拓展自己的職業潛力，晶晶不止壹次嘗試應聘其他職位。從銷售到行政，從秘書到財務，幾乎所有可能的機會都試過了，卻壹無所獲。惱怒的晶晶認為她的失敗是因為她缺乏找工作的技巧。比如她在考慮把客服這份工作從簡歷裏刪掉，改成其他熱門專業背景；同時也想學習面試技巧更好的應對招聘公司提出的相關問題等等。抱著這個目的，晶晶也找了壹個職業顧問。
職業顧問分析
以盧曉為例。從個性能力傾向測試和與他的交談結果來看，盧曉擁有電子學士學位，邏輯性強，熟悉主要的質量管理和跟蹤系統。流利的英語會話能力和三年的壹線管理經驗使盧曉完全能夠勝任企業的質量監督工作。所以路徑的問題不是職業定位，而是沒有掌握足夠的求職技巧。
除了優秀的工作經驗和專業知識，簡歷撰寫和面試準備也是求職成功的關鍵。例如，壹份重點突出、簡明扼要的簡歷和求職信可以為盧曉贏得壹次面試機會。面試前，盧曉要了解招聘公司的企業背景、生產銷售情況、招聘崗位的具體要求、面試官的職位等。俗話說:知己知彼，百戰不殆。壹旦妳掌握了這些信息，知道了雇主的要求，盧曉就可以有針對性地準備在面試中推銷自己。此外，預測面試官可能會問的問題，並提前準備好答案，可以讓盧曉在面試過程中更加從容，避免給面試官留下回答混亂、毫無頭緒的負面印象。當然，整潔自信的外表和得體的舉止也有助於面試的成功。
相反，晶晶的求職失敗是因為職業定位不正確。由於求職缺乏明確的方向，很容易給面試官留下盲目求職的印象。晶晶在忙著求職的時候，從來沒有認真考慮過自己應聘的工作是否適合自己的興趣、能力和性格優勢，是否能從現有的工作經驗中學習。當然，篡改自己的工作經歷，撒謊就更不可取了。壹個有經驗的面試官通過提問，很容易了解應聘者的真實經歷。求職者壹旦被發現有不誠信行為，將永遠失去用人單位的信任和求職機會。
經過壹番“診斷”，赫頓(上海)管理咨詢有限公司首席職業顧問張健欽女士分別給盧曉和晶晶開出了“藥方”。盧曉將在赫頓職業顧問工作室參加面試技巧培訓，而晶晶則需要通過性格和能力傾向測試，進壹步確定職業發展的大方向，並考慮在目前的工作中逐步積累經驗，為以後的發展打下基礎。
職業咨詢師啟示錄
和盾(上海)管理咨詢有限公司首席職業顧問張健欽女士根據自己多年從事人力資源管理和職業規劃的經驗指出:如果把職業生涯的順利發展比作人體的生長發育，那麽職業定位和面試技巧這兩個因素就可以比作維生素和礦物質。都是成長不可或缺的元素，但很多人不知道自己缺什麽。隨意補充維生素和礦物質並不能解決問題，反而可能導致更多的問題。所以面試受挫的時候，不妨仔細分析壹下自己失敗在哪裏。只有妳很自信，有相當的經驗，輔以適當的面試技巧，也許成功指日可待。
主編李旭海