1，個人信息
主要是關於考生本人的基本情況，如學歷、專業、興趣、愛好、婚戀、家庭、宗教信仰、理想抱負、人生觀等等。這些問題沒有對錯之分，大家可以根據自己的情況靈活回答。
2.教育和培訓
面試的時候，考官壹般會核實妳簡歷裏說的是否屬實，妳所受的教育和培訓是否有利於完成妳準備應聘的工作。如實回答自己所受的教育和培訓，不要過於自作多情，回答的時候要謙虛，不要自大。我們應該特別註意突出我們的教育和培訓與我們申請的工作之間的關系。要具體分析，不能簡單下結論。
3.求職動機
找出面試官的求職動機是考官的基本任務之壹。大多數有經驗的考官絕不會錯過任何壹個考察和驗證應聘者求職動機的機會。公務員強調的是公仆意識、奉獻精神、責任精神和進取精神的精神追求，所以在談及自己的求職動機時，要真誠地表現出自己崇高的精神境界。考生壹定不能表現出對名利的崇拜和貪婪，否則妳會被淘汰。
4.工作經驗
用人單位普遍堅持在素質和能力相當的情況下，工作經驗優先的原則。有經驗的考官會詢問考生的工作經歷，核實是否屬實。這部分的問題，考官想知道的是妳過去的經歷和妳想考的工作的匹配度。
5.未來的計劃和目標
雇主總是關心新員工的心態和計劃，特別想知道他們是否能全身心投入工作。所以考官壹般會詢問可能成為本單位新人的考生對未來的目標和規劃。劉老師提醒大家，在回答這類問題時，要把握好個人的計劃和目標要服從組織的原則，不能過於理想化，犯個人主義的錯誤。