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為什麽今年招聘這麽難?

01-疫情對大環境的影響

疫情反復近三年,給經濟帶來很大沖擊。需求和生產大幅下降,投資、消費和出口受到顯著沖擊,失業率上升,物價上漲。

妳可以看到很多實體已經破產,線下門店倒閉(旺鋪轉租),餐飲、KTV、影院等娛樂行業都在苦苦支撐。如果他們經營失敗,他們將會關閉。

企業倒閉意味著大量的人失業,需要重新找工作。

同時,發展不好的公司也逐漸停止招聘或裁員,所以市場上的招聘崗位更少了,求職的夥伴更難找到合適的工作。

02-招聘中的年齡限制

壹方面,現在有些企業會在招聘簡章上寫年齡要求,要求在35歲以下。有的企業雖然沒有寫,但是HR在篩選簡歷的時候會默默的過掉;

另壹方面,因為經濟不景氣,大廠裁員的消息不絕於耳,大部分是35+;

事實上,35+的中年人,專業技能紮實,工作經驗豐富,本來可以做出很大的努力,但是因為年齡有限,沒有用。

菌無奈~ 35歲的人會何去何從~這些朋友找工作就更難了。

從03年到2022年,高校畢業生規模超過1000萬。

2022年高校畢業生達到1076萬人,同比增加167萬人,規模和增量均創歷史新高。

大量的畢業生需要大量的工作崗位,而在經濟下行疫情肆虐的當下,找工作更是難上加難!

04-在如此艱難的就業環境下,如何才能贏得壹席之地?

●?提前做好職業規劃,了解自己的興趣愛好、性格特點、優勢劣勢,探索行業發展趨勢和崗位要求,確定職業發展方向。如果不知道怎麽辦,可以找專業的職業咨詢師幫妳規劃。菌類推薦了我們的未來,1咨詢了1。

●?擁有高級的求職技巧,壹份優秀的簡歷,出色的面試能力是非常重要的。簡歷是求職的敲門磚,要學會在簡歷中突出自己的優勢,揚長避短,增強與求職崗位的匹配度;同時也要掌握壹定的面試技巧,包括但不限於溝通能力、應變能力、專業和業務能力等。,所以在求職過程中更容易脫穎而出。

●?努力提升自己的專業能力,保持個人競爭力,同時不斷學習,不斷吸收新知識,培養自己的專長,只要實力過硬,總會有機會的。

●?除非絕對必要,否則裸辭最好不要這麽做。沒有壹定的經濟基礎,可能會著急以後找工作。如果有辭職意向,最好先準備好簡歷,發布在各大招聘網站上,看看有沒有好機會。如果有好的機會,再提離職也不遲。