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2015湖南懷化職業技術學院選聘優秀大學畢業生公告

為適應學院發展需要,根據《事業單位公開招聘暫行規定》(人力資源和社會保障部〔2005〕6號令)的有關要求,經學院研究並報有關部門批準,定於2015年4月參加湖南大學舉辦的大學生招聘會,選拔18優秀本科及以上畢業生。公告如下:

壹、定位及計劃(詳見附表1)

1、15全日制碩士及以上學歷專任教師:

中國語言文學(1)、體育(1)、數學(1)、服裝(1)、畜牧獸醫(1)、生物工程(1)、旅遊管理(1)

2、全日制本科學歷、學士學位或以上學位專業技術人員1:

財務會計(1人)

3.兩名具有本科以上學歷的專業技術人員:

學生輔導員(2人)

二、報名時間和地點

(壹)報名時間:2065年4月18日9: 00-12: 00。

(二)報名方式:采取現場報名方式。

(3)聯系方式:

辦公室0745-2775908招聘QQ:2603375645

向老師15115265688文老師13907451328。

(4)面試的地點和時間

面試地點:湖南師範大學(具體地點另行通知)

面試時間:2065 438+05 4月19,8:30開始。

(5)申請人應提供以下材料:

報考人員需持有效身份證、學歷學位證書(應屆畢業生持畢業生就業推薦信,如被錄用,須於8月15日前取得相關學歷畢業證書,否則取消其就業資格)、其他所需資格證書及相關證明材料進行報名,並如實填寫報名表。

每個申請人限報壹個職位。每個崗位的就業計劃人數與報名人數的比例原則上不低於1:3。達不到開考比例的,經報請市人力資源和社會保障局批準,可以調減或削減相關招聘計劃。

三、選擇筆畫的方法

講座、面試、技能測試分別進行,市紀委、市編辦、市人社局全程監督。具體面試和講座地點另行通知。

專任教師招聘(***15)以講座形式進行,內容不超出高職教材範圍,總分100分。

會計崗位(***1)招聘采取技能測試的方式進行,具體考察應聘者的實際操作能力,總分100。

學生輔導員(***2)招聘采用結構化面試方式進行,對應聘者的語言表達、邏輯思維、形象氣質、適應能力等進行詳細考察。總分100分。

所有崗位招聘,設置最低60分,總分低於60分者不予錄用。

四、選拔條件

詳見附件1。

動詞 (verb的縮寫)就業方法

根據講座、面試、技能測試成績從高到低等額確定體檢、考察人員(如成績相同,再嘗試講座、面試或技能測試)。體檢、考核合格後,進行公示,最後辦理招聘任用手續。

六、招聘紀律

(壹)招聘工作應當公開信息、過程和結果,接受紀委、監察、編制、人力資源和社會部門的監督。

(二)申請人有下列情況之壹的,取消資格。

1,偽造、變造證件、證書,或者以其他不正當手段獲取申請資格的;

2.在考試、考察、體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關規定的行為。

(三)用人單位負責人和招聘工作人員應當回避與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系的人員。

7.本方案由懷化職業技術學院人事處負責解釋。

八。監督部門及電話

監察部門:懷化市紀委,懷化職業技術學院。

電話:0745-2775000

單擊下載> & gt& gt

1.2015懷化職業技術學院公開招聘職位表。xls

2.懷化職業技術學院公開招聘轉崗報名表。文件

懷化職業技術學院

2065年4月9日438+05