“妳好，我是李小姐。我對貴公司的招聘信息很感興趣。我想知道這個職位的薪水是多少。”
電話那頭傳來壹個招聘經理的聲音:“妳好，李小姐，這個職位的工資是根據妳的工作經驗和能力來定的。妳可以先告訴我妳的期望薪資。”
李小姐心想，這個問題真的很難回答。說的太高，可能會失去這個機會。如果說得太低，可能會被低估。她決定先了解這個崗位的具體要求和工作內容，再根據自己的實際情況確定期望的薪資。
於是，她約見了招聘經理，了解這個職位的詳細情況。
面試那天，李小姐穿著得體，帶著簡歷和文件夾來到公司。招聘經理向她介紹了公司和這個職位的具體要求，李小姐也向招聘經理展示了自己的工作經歷和作品。
面試結束後，招聘經理問:“李小姐，妳對這個職位的薪水有什麽期望嗎？”
李小姐想了想說:“在我了解了這個職位的具體要求和工作內容後，我認為我的能力和經驗能夠勝任這個職位，我期望的工資是XXX元/月。”
招聘經理點點頭說:“我們公司非常重視優秀員工，我們會根據妳的實際情況來確定薪資。”
李小姐心裏慶幸自己期望的工資沒有被拒絕或者低估。看來她的表現還是不錯的。
幾天後，招聘經理打電話告訴李小姐，公司決定錄用她，並給了她期望的工資。
李老師非常高興。她知道自己的努力和表現得到了認可，也證明了跳槽時談薪資的正確方式。
此後，李小姐在公司工作非常出色，得到了同事和上級的認可和表揚。她知道自己的事業還有很長的路要走，但她相信只要自己不斷努力，不斷學習，壹定能取得更好的成績和回報。