壹、南昌市人力資源和社會保障局組織架構及職責
南昌市人力資源和社會保障局的組織架構分為黨委和機關兩部分。黨委是南昌市人力資源和社會保障局的領導核心，負責制定和實施南昌市人力資源和社會保障政策。該機構是南昌市人力資源和社會保障局的具體執行機構，負責具體的行政管理和服務工作。
南昌市人力資源和社會保障局的主要職責包括:
1.制定和實施南昌市就業政策，促進全市就業的穩定和發展。
2.組織協調南昌市社會保險和社會救助工作，保障勞動者基本權益。
3.管理和監督南昌市的勞動關系，維護勞動者的合法權益和勞動秩序。
4.開展勞動力市場調查研究，為南昌市人力資源開發提供決策支持。
5.組織實施職業培訓和技能提升計劃，提高勞動者就業能力和素質。
二、南昌市人力資源和社會保障局的服務和保障措施
1.就業服務
南昌市人力資源和社會保障局通過建立就業服務中心和就業信息網絡，為勞動者提供就業咨詢、職業指導、崗位匹配等服務。勞動者可以通過就業信息網尋找和申請合適的工作，提高就業成功率。
2.社會保險
南昌市人力資源和社會保障局負責管理和監督南昌市的社會保險制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。勞動者參保後，可以享受相應的保險待遇，保證自己和家人的基本生活。
3.社會保障
南昌市人力資源和社會保障局負責組織實施南昌市社會救助工作，為困難職工提供基本生活保障。勞動者可以申請社會救助，獲得壹定的生活補助和醫療救助，幫助他們渡過難關。
4.勞動關系的協調
南昌市人力資源和社會保障局負責處理和調解勞動爭議，保護勞動者的合法權益。勞動者遇到勞動爭議時，可以向南昌市人社局投訴，申請調解，維護自己的合法權益。
5.職業訓練
南昌市人力資源和社會保障局開展了各種職業培訓和技能提升計劃，以提高勞動者的就業能力和素質。勞動者可以通過參加職業培訓提高技能，增加就業機會。
三。南昌市人力資源和社會保障局操作步驟
1.就業服務操作步驟
(1)登錄南昌市人力資源和社會保障局就業信息網。
(2)註冊個人信息，包括姓名、年齡、學歷、工作經歷等。
(3)瀏覽搜索適合自己的工作。
(4)應聘自己感興趣的工作，填寫簡歷和求職信。
(5)等待用人單位面試通知，準備相關面試材料。
(6)參加面試，展示自己的能力和優勢。
(7)面試成功，與用人單位簽訂勞動合同。
2.社會保險操作步驟
(1)勞動者就業後到南昌市人社局辦理社會保險。
(2)填寫社會保險申請表，提供相關個人信息和在職證明。
(三)按照規定的比例計算繳納社會保險費。
(4)勞動者享受社會保險待遇時，應向南昌市人力資源和社會保障局提供相應的申請材料。
(5)南昌市人力資源和社會保障局對申報材料進行審查，並對勞動者權益進行核實。
(6)南昌市人社局為勞動者繳納社會保險金，保障其基本生活。