1.找證據:找離職時留下的證據。如工資單、社保和公積金繳納證明、證明自己是公司員工等。；
2.咨詢勞動部門和公司:如果不確定解決勞動合同問題，可以去當地勞動和社會保障部門或者咨詢公司人力資源部；
3.向公司申請:向離職公司提交書面申請，要求公司返還妳的勞動合同或提供勞動合同復印件，並在申請中說明如何丟失勞動合同，以提高申請成功率；
4.重新簽訂勞動合同:如果找不到勞動合同原件或者公司不願意提供勞動合同復印件，可以與公司重新簽訂新的勞動合同。
辦理勞動合同需要的材料如下:
1，身份證:雙方身份證原件或復印件。
2.個人信息:雙方的姓名、身份證號碼、家庭住址、聯系電話等信息。
3.工作崗位:雙方的工作崗位、工作內容、工作時間、休息日、年假、試用期等信息。
4.工資和福利:關於雙方的工資、獎金和福利的信息。
5.工作保障:包括五險壹金，醫療保險，工傷保險等信息。需要說明繳費比例、基數等。
綜上所述，合同簽訂前，勞動合同要妥善保管，避免出現同樣的問題。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第77條
勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁或者提起訴訟。
第七十八條
工會依法維護勞動者的合法權益，監督用人單位履行勞動合同和集體合同。用人單位違反勞動法律法規、勞動合同和集體合同的，工會有權提出意見或者要求改正；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。