壹是面試前的準備:
1首先要關註自己的gfd，無論面試什麽職業，給人留下的第壹印象肯定是最重要的。
2.註意自己的普通話發音，說話時註意不要帶明顯的口音。
3.了解妳所應聘公司的遊戲業務。
面試中可能遇到的問題:
1.妳為什麽想在這裏工作？
如果妳目前還沒有離職，這個問題還涉及到另壹層意思，為什麽要離開原來工作的地方。這是壹個開放式的問題，給妳壹個機會展示妳對這家公司有多了解。所以，妳要在去面試之前認真做好功課，好好表現。
對於應屆畢業生來說，可能妳之前沒有在遊戲公司工作過。然後妳需要充分了解公司的情況，充分表現出妳對公司的熱情和極度向往，因為這大概是妳相對於其他有經驗的應聘者最大的優勢。
2.妳在玩什麽遊戲？
如果妳想在遊戲公司工作，妳最好玩遊戲，最好讓面試官知道這壹點。提壹些和公司制作風格壹樣的遊戲是壹個很好的回答方式。如果能說說玩這些遊戲的感受就更好了。當然，記得不要說太多。
3.妳認為什麽能讓妳的遊戲變得更好？
即使面試不是為了壹個設計職位，妳還是需要表現出妳是站在壹個遊戲開發者的角度來思考遊戲的。遊戲制作公司在找人的時候，都是希望找的人去思考自己在玩的遊戲，比如在玩什麽，是怎麽做出來的，怎麽改進，最重要的是，可以去掉什麽。
4.最好的遊戲是什麽，為什麽？
最重要的是相對快速合理的回答這個問題。回答這個問題時要考慮的額外因素是年齡。
5.是什麽讓妳選擇加入這個團隊？我們為什麽需要妳？
這是所有面試中常見的問題。回答這個問題有兩種方式:詳細回答或者簡單回答。詳細的回答需要妳對公司如何運營有壹定的了解。
6.妳最大的缺點是什麽？或者說，如果我錄用了妳，半年後有什麽會讓我後悔？
這也是求職面試中常見的問題。處理這個問題的方法主要有兩種:壹種是坦誠的自我批評，壹種是說我是壹個完美主義者。但是所有的雇主都喜歡雇傭誠實回答的人。回答這個問題的另壹個秘訣不是回答的數量，而是妳的反應時間。如果妳回答的很快，可能說明妳很清楚自己的缺點。面試官會覺得妳的缺點很明顯很嚴重，可能已經提醒過妳很多次了。另外，回答太快也讓人覺得妳提前準備了更好的演講稿，而不是老老實實回答問題。
7.妳怎麽看待工作壓力？
對於壹個小工作室來說，這是壹個關鍵問題。我的建議是100%誠實地回答這個問題。如果妳不想過度勞累，妳應該這麽說。這可能會讓妳的面試失敗，妳也不會得到這份工作，但這是壹件好事。如果壹個公司要經常加班，而妳又特別不想加班，那麽做這份工作簡直就是壹種懲罰。？
面試中需要註意的問題:
最重要的是，不要緊張！壹旦回答面試問題緊張，可能會結巴或者語速越來越快，緊張感就會增強。這時候，最好的辦法就是故意放慢自己的語速，讓單詞壹個壹個從嘴裏清晰地吐出來。速度慢下來，心情不緊張。也可以強調結尾發音，說話慢壹點，聲音大壹點，緩解緊張感。
第二:守時，這是鐵的紀律。守時是個態度問題，客服人員最需要的是對客服工作的態度，壹般提前5分鐘左右。
第三，肢體語言。比如面試的時候不要撓頭，保持冷靜。
第四，面試時，回答面試官提出的問題壹定要三思而後行。不要帶著情緒回答問題。回答之前壹定要想好面試官考試的內容。
第五，面試結束，離開的時候，不要顯得浮躁，急於離開，或者在面試官結束談話之前就去赴另壹個約會。如果妳想太早離開，面試官會認為妳沒有誠意或者沒有耐心。