信息管理與信息系統專業以後可以去哪裏工作？做什麽？

信息管理就業前景信息管理專業是管理學和計算機科學的交叉學科，但其學習的課程壹般包括管理相關課程、信息檢索相關課程和計算機相關課程。現在普遍的現象是，管理專業不懂技術，計算機專業不懂管理，企業需要復合型人才。毋庸置疑，只要我們學的足夠專業，我們的弱點很有可能變成我們的優勢。例如，信息系統的建設是壹項復雜的系統工程。不是找幾個技術人員就能解決的。沒有管理經驗，沒有技術平臺的積累，沒有專業的實施方法，很難取得成效。復合型人才的定義是“既懂管理又懂計算機”。就業方向1:ERP實施工程師或ERP實施顧問的職業地位:隨著信息技術的廣泛普及和應用，社會和企業對信息化人才的需求越來越大。而我國既懂商業、又懂管理、又懂技術的復合型人才比較缺乏。根據ERP專家、清華大學教授侯炳輝的估算，目前國內合格的ERP實施顧問只有壹千人，與國內幾十萬家需要信息化的企業相比，只是杯水車薪。目前ERP人才主要就業三個方向:壹是到軟件公司工作，從事軟件實施；二是在軟件應用單位工作，提高用戶的軟件使用效率；第三，要成立自己的公司，提供軟件咨詢和實施服務，作為軟件公司和用戶之間的橋梁。未來幾年，中國將需要大量專門從事軟件咨詢和實施服務的第三方公司。工資水平:平均工資不低於3000元/月。像畢馬威這樣的大型外資事務所，實施顧問的工資不低於7000元/月，新人5000元/月左右。專家建議:想到知名顧問做ERP實施顧問，最重要的是溝通能力。畢馬威中國公司原高級經理楊景超先生給筆者舉了壹個很簡單的例子來說明:每個企業的內部管理和業務都有很大的不同。當企業要求妳實施ERP時，妳必須到企業的每個部門去熟悉別人的業務流程。沒有交流怎麽走下去？溝通能力的培養可以從大學開始。不要害怕，勇敢的說出來告訴別人妳的想法，學會傾聽和承認自己的錯誤。交流真的無處不在。其次，是管理和營銷知識，以及金融知識。做ERP，需要整合企業的各個部門，甚至是企業的上下遊資源，所以妳要對各個部門的工作內容以及壹個企業先進的、流行的管理方法和制度有所了解。關於這些，可以看壹些專業期刊和網站上的實施案例來熟悉壹下。妳不壹定要了解實際的細節(其實除了通過實習，妳沒有任何機會接觸到這些細節)，但妳必須了解管理思路和基本的市場原理。壹個去客戶辦公室問為什麽壹定要有市場公關支出的人，沒有壹家咨詢公司想請他來毀了自己的職業形象。基本上我們在現在的課本上是看不到這些東西的。我們建議同學們讀壹些優秀的管理類期刊，比如《銷售與市場》、《商業》。壹些關於他們的實用文章應該給我們不同於課本的啟發。訪問中國營銷傳播網()等專業網站閱讀壹些文章或參與壹些討論也是有益的。最後要有壹定的計算機應用能力，熟悉壹些大型數據庫管理系統(如Oracle/SQL Server/ /DB2/)等。).信息產業部與PCCW公司共建ERP人才培訓認證-ERP管理顧問技術資格證書。此外，金蝶和用友軟件還開發了ERP實施全程培訓課程。有條件的同學可以參加培訓，拿到證書，對求職有幫助。就業方向二:管理軟件開發工程師的職業地位:從需求和“錢”來看，行業普遍看好今年春節後的IT人才。在這個大環境下，2005年及以後這個崗位的市場情況應該是相當樂觀的。工資待遇:和IT行業軟件工程師差不多。根據地區不同，分別在3000-6000元左右。華為、金蝶等公司開出的價格在往屆畢業生中令人羨慕。專家建議:相對於計算機和管理專業的學生，我們都有壹定的優勢在另壹方面。我在大學選擇了以計算機為主，然後熟悉了三門主要的經濟學課程:金融、管理和市場。除了要有壹些基本的管理知識，還要有團隊合作的觀念。眾所周知，大型軟件開發是由團隊(所謂的項目)來完成的，妳的工作和合作能力直接關系到項目的進度。建議妳在校期間找壹些關於團隊建設和合作的書籍，先形成壹個概念，然後嘗試參加壹些團隊活動，體會如何通過合作把事情做好。使用壹個以上的編程工具進行編程。