上周二，IBM在北京舉行了2007年大學生“藍色之路”暑期實習項目閉幕式，500多名參加實習項目的大學生拿到了IBM實習證書。他們將是IBM招募“白皮書人才”的直接候選人。IBM大中華區人力資源部人力資源招聘與人才規劃管理總監白燕女士告訴記者，IBM實習項目將取代校園招聘。
據悉，今年有500多名大學生參與了這壹實習計劃，他們是從2.3萬名申請實習的大學生中挑選出來的。除了京滬穗，參與城市還包括沈陽、成都、Xi、太原、石家莊等17城市。實習崗位涵蓋軟硬件R&D、測試、咨詢、銷售、服務等部門；是“藍道”項目實施四年來，城市分布最廣、實習崗位最多、實習生人數最多的壹年。
據了解，“藍道”學生實習計劃每年發布壹次，每期包括兩個階段——暑期實習階段和春季實習階段。參加春季實習的都是已經拿到offer的同學。實習項目面向全國各大高校，主要是211項目下的教育部重點高校。實習城市主要集中在北京、上海、廣州，包括沈陽、成都、Xi安、太原、石家莊等IBM有分公司的城市。招實習生最多的專業是計算機相關專業、經濟管理相關專業和工程通信相關專業。
白燕女士表示，實習計劃現在已經成為IBM校園招聘的主要方式。2006年，實習生就業率達到70%。今年，銷售和服務部門也將從實習生中直接確定2008年校園招聘的候選人。“從學校到工作，畢業生的角色不會壹步到位。他們需要壹個適應的過程，而實習計劃是解決這個問題的最佳途徑。我們有為實習生量身定制的培訓課程，有助於年輕學生盡快熟悉社會，也有助於他們未來是否為IBM工作，適應新的工作環境。”
IBM今年的實習計劃采用了大量新員工的入職培訓內容。實習生可以充分了解公司文化和工作環境，系統了解產品和方案的特點，有助於實習生盡快適應工作環境，盡快找到自己在工作中的恰當角色。IBM今年還安排實習生參與公司內部開發項目。每個項目都有壹名IBM資深員工擔任項目經理，並作為實習生的導師，指導實習生的工作技能。
在培訓形式上，IBM今年采用了集中培訓和分散實習相結合的方式。實習生分為北、中、南三組進行集中培訓。之後實習生回到各自的分公司和部門，每個實習生被安排做導師，開始相關業務領域的實習。分散式商業實踐是壹種有針對性、量身定制的培訓，使實習生更準確有效地了解商業環境，熟悉市場需求和自身發展方向。這種集中和分散的培訓形式不僅有效地傳遞了企業文化和職業技能，也加深了實習生對IBM和團隊合作的理解。
來自北京郵電大學的實習生楊康(音譯)表示:“兩個月的實習讓我受益匪淺。它不僅幫助我學習了工作流程，了解了IBM的企業文化，還讓我感受到了來自導師和同事的專業精神，認識到了團隊合作的重要性。工作環境和學校生活真的不壹樣。這次實習為我以後步入工作崗位打下了良好的基礎。”
據悉，夏季實習期結束後，IBM和實習生將通過雙向選擇最終確定錄用人選。那些獲得正式就業證書的實習生將在第二年參加春季實習計劃，屆時他們將專註於對他們即將在IBM開展的工作進行專業指導，以幫助他們更快地適應未來的商業環境和工作需求。(完)