工資:工資動不動就扣，沒錯，單休；另外，沒有所謂的國家法定節假日，還是7天變2天，3天變1天。即使按照法定時間必須休息，也會算作額外休假時間。不補就扣工資，不算全勤——扣三分之壹工資。如果妳找領導，領導會說“不關我的事，公司規定的”，妳也不承擔責任(只要領導)
加班:加班分分鐘的事。後來開會的時候美其名曰“大家自願加班，自己鼓掌”，笑死我了~
喊口號:對，就是站成兩排“好，好，很好”太常見；“不以結果為導向，不以過程為導向，各部門信息閉塞”，像自我滿足壹樣，妳有畫面感嗎？
領導能力:看妳運氣了，壹般都是關系戶。能力和彩票壹樣，嗯，好刺激！但是很壓抑；
對了，我最惡心的壹件事就是，妳上個月的工資下個月就給妳發了。
比如說。7月份的工資要9月份發。當初說是每個月發工資，月中發，有1守時；上個月的工資會在每個月底發(沒有通知，口頭說明)，幾乎從不準時，也就是說上個月的工資不會在每個月的30號和31號發給妳，而是延遲到下個月；
另外，沒有合同，雖然我開始寫了兩份只有妳信息的合同(裏面的信息和妳談的不壹樣)，但是相關人員會拿走，不會給妳壹份；這讓我前後經歷了7-8家公司，這家公司給我的感覺就是充滿惡意，隨時會捅妳壹刀，天天讓妳感恩戴德還會去TM，把我推向外面的世界。很多公司都是高大上，野心勃勃，北京成都分公司，全國布局，都是心醉神迷。親愛的朋友，那些和妳有什麽關系？
也就是說妳要拿到3月份的工資，從5月1到5月15發給妳。妳說這是正常公司？簡直逆天。這能存在嗎？但願不會，讓我們看看他能活多久。