本表依據《中華人民共和國國家稅務總局關於印發<跨地區匯總納稅企業所得稅征收管理辦法>的公告》(中華人民共和國國家稅務總局公告2012第57號)。？
本表適用於納稅企業總機構和分支機構信息備案或變更備案匯總。基礎項目:？
總公司類型:分為總公司、分公司、總公司項目部、總公司獨立生產運營部。分支機構級別:分支機構適用，可分為2級、2級(有下屬)、3級及以下、3級及以下(有下屬)。選擇需要維護下級的上級機構和下級分支機構，選擇二級、三級及以下，只維護上級機構。？
擴展數據:
職工福利費的範圍與財務部和稅函中的相關規定不壹致，而國家稅務總局在回答稅務問題時明確，按照稅函中的文件處理所得稅；在賬務處理上，按財政部文件執行。不壹致的，按照稅法的標準執行。
在實踐中，還必須註意稅法優先原則在其他方面的體現。比如合同中寫明股權轉讓產生的個人所得稅由個人承擔，但對方承擔這部分費用。實際操作中，如果沒有繳納個人所得稅，稅務部門還是會找人承擔責任的。
稅法協調原則:根據企業財務會計制度在財務會計處理中確認的費用，未超過企業所得稅法及相關稅收法規規定的稅前扣除範圍和標準的，在企業實際會計處理中確認的費用，在企業所得稅前扣除，計算應納稅所得額。中華人民共和國國家稅務總局公告第15號(2012)
稅法空白原則:稅收法律法規和國務院財政稅務主管部門沒有明確規定的具體扣除項目，在不違背稅前扣除基本原則的前提下，按照國家財務會計規定計算。關於勞保支出，目前只規定了具體的扣除範圍，沒有規定扣除標準，企業可以按照國家財務會計規定進行計算。
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