壹、全體宇通人要做到:心中:忠於企業，清正廉潔；誠實守信；第二，工作講原則，做人有底線；公平行事，公平對待他人；第三，尊重同事，孝敬父母，關愛家人。四、忠誠:與宇通齊發展，與宇通* * *榮辱與共；敬業，不怕損失；盡力而為，勇於承擔責任；腳踏實地，追求實效。行動要快:臨危不懼，戒驕戒躁；開闊視野，與時俱進；自我突破和適應環境；系統思考，快速行動。業務精:幹壹行，愛壹行，精壹行；在解決問題、克服困難中體驗快樂、追求卓越。
五、全體宇通人要強化:整體心:個人服從團隊，部分服從整體，反對本位主義。內心平和:在事先自我反省的情況下，找出自己的不足，反對外部歸因和推卸責任。寬容:尊重他人，求同存異，反對“以自我為中心”和“老好人”的現象。主動:主動溝通，積極配合，互相幫助，及時補位，發表建設性意見，反對被動和只問不解決。服務型:快速響應協作需求，徹底解決問題，避免重復，反對與他人合作就是“幫助”的思想。
六、所有宇通人都應該是:良好的積累:在實戰中學習總結，舉壹反三，取長補短。善於學習:甘於孤獨，透徹理解問題，不斷創新技術、方法、工具，更有效地解決問題。好的提升:找到差距，以更高的標準實現工作目標。好優化:遵循規範不束手束腳，持續優化管理體系。善於創造:找準目標，敢於拼搏，努力開拓新領域，探索新路，創造新業績。宇通的組織建設原則是依法治企，構建完整的法治體系，實現法治化。宇通堅持標準化管理:不斷提高制度化、流程化、精細化水平，避免人為因素造成的波動和風險，促進企業持續、穩定、健康發展。標準化與創新相結合:以標準化完善創新機制，以創新提高標準化水平，讓每個人充滿激情，讓組織充滿活力。權責統壹:依法落實和履行責任，依法授予和行使職權，依法創造和分配利益，人盡其才。法律原則與感情的和諧:“法”是基礎，行為受完整的制度規範；“理”為核心，通過公平、公正、誠信的管理凈化環境；“愛”是靈魂，用人性化的關懷凝聚人心。宇通的事業目標宇通集團:打造宇通品牌，拓展國內外市場，成為具有全球影響力、以客車為主的適度多元化的產業集團。客車業務:鞏固中國客車第壹品牌，成為國際主流客車供應商。零配件業務:以提升主營業務競爭力，打造商用車領域具有技術創新能力的專業零配件供應商為己任。工程機械業務:致力於打造業務組合健康、在多個細分市場名列前茅的工程機械制造企業，逐步躋身中國第壹集團軍。房地產業務:以住宅項目開發為主，兼顧商業、辦公項目，實施省重點城市戰略，成為壹流的跨省房地產企業。宇通的經營理念:不斷創造具有質量、服務、成本綜合優勢的產品是宇通競爭優勢的源泉，不斷培養忠誠的客戶是宇通事業的根本，不斷提升員工的敬業精神是宇通持續發展的不竭動力。三者的有機結合構成了宇通的核心競爭力。以客戶為中心，以客戶的成功為中心，為客戶創造更大的價值。以客戶為中心不是無條件的滿足和盲目的迎合，而是對客戶本質和潛在需求的敏銳洞察和深入挖掘，從而實現對客戶需求的主動適應和有效引導。以客戶為中心，必須堅持以高度負責的態度為客戶創造價值，提供高質量的產品和高標準的服務，創造最佳的客戶體驗。以員工為中心，進行人性化管理，最大限度地發揮員工的積極性、主動性和創造性。關心員工的成長，為成功搭建舞臺；關愛員工生活，構建和諧幸福家園。堅持公司與員工的雙贏，既反對單純的任務導向，也反對“老好人”的做事方式；嚴格的管理和良好的服務。制定和執行政策時應充分考慮員工的體驗和感受；要尊重個性和差異，充分發揮工作中的主觀能動性；領導團隊要關註員工的成長進步。