註冊方式:
在線註冊。登錄招聘網站註冊，在線填寫個人簡歷，上傳學習成績單、外語成績、獲獎證書等附件，應聘工作。每位畢業生最多可報考2個崗位(可以是同壹單位，也可以是不同單位)。
資格考試:
招聘單位根據招聘公告中的基本招聘條件和招聘信息中的崗位招聘條件，對畢業生進行資格審查。學歷根據考生註冊簡歷中填報的最高學歷確定。所學專業按考生註冊簡歷中填報的最高學歷認定，輔修雙學位的認定為專業。
符合招聘條件的畢業生，取得考試資格。上傳附件中的信息與報名簡歷中提供的信息不壹致的，上傳附件中的信息有任何壹項不符合招聘要求的，學歷、專業、外語水平有任何壹項不符合招聘要求的，資格審查不予通過。
國企工作的優勢:
1，穩定性和安全性
國企通常具有更高的穩定性和安全性。與民營企業相比，國有企業在市場承受風險和經濟波動時往往更穩定，因為它們享有政府支持和資金保障。這意味著國企員工可以享受相對穩定的職業發展和長期就業機會。
2.工資和福利
國企通常提供相對較高的薪資水平和豐厚的福利待遇。國企在人力資源管理上更註重員工的福利保障，比如養老保險、醫療保險、住房公積金，以及其他補貼津貼，比如年終獎、帶薪假期等。這種全面的福利待遇可以提高員工的生活質量和經濟保障。
3.職業發展機會
國企通常有完善的職業晉升和培訓體系。由於國企規模大，組織架構完善，員工可以內部調動，在不同部門、不同崗位之間橫向發展，拓寬了職業發展路徑。同時，國企普遍重視員工培訓和晉升，為員工提供各種專業技能培訓和管理能力提升的機會。
4.社會聲譽和穩定的就業觀念
國有企業在社會上享有很高的聲譽和形象，被視為國家重要的經濟支柱和穩定器。選擇國企工作可以增加個人的社會認可度，國企穩定的就業觀念也符合壹部分人對安全就業的追求。
5.公平和公共利益導向
國企壹般遵循公平公正的用人原則，既考慮企業效益，又註重社會責任和公共利益。國企在招聘和晉升上相對公開透明，可以給員工平等的機會，公平評價員工的能力和貢獻。
以上數據來自南京本地寶。