2)學校考試和上課，可以在周班的時候通知值班經理下周不能提供工作時間。只要通過1個月的培訓，成為正式員工，就可以提出這個要求。但是如果妳連續三個月平均每月工作時間少於40小時，根據規定妳將被解雇。但是我沒有試過我是否真的會被解雇。畢竟做兩天就是10小時。妳通常不會被解雇。
3)暫時不做。不知道妳說的是辭職還是排班。如果我辭職，我只是提前給經理打個電話，第二天簽個文件。我不會扣留妳，也不會讓妳在退出之前完成它。下個月8號，妳上個月的工資還是會按時打到工資卡上。如果是排班，那就更簡單了。在我們店壹周排班4次之前，告訴排班經理下周的工作時間，他會按照妳提供的時間段排班。
4)對於這些具體情況，沒有明確的表述。我只說是個大學生。如果妳是大四或者大三，我建議妳告訴他們妳打算畢業後做壹名儲備經理。因為星巴克現在正在大力招聘大學畢業生做值班經理。讓他們覺得妳是壹個未來可以長期待下去的人才更好。即使是在店裏咨詢，也要表現出最好的態度，因為如果值班經理看到妳沒有機會，可能會壹句話就把妳打發走。 (疾病)開始
5)其實就是排期的問題。就算討論，也要等培訓結束了再提這麽多要求。畢竟誰不想雇傭能提供最多工作時間的員工呢？在星巴克，叫個合夥人，呵呵。其實夜班挺開心的，白天還有壹波又壹波的客人，很累。
6)任何壹家店都可以問任何壹個需要的人。但壹般都是比較忙的店，休閑店招人的機會比較少。就算進去了，排班時間也會少。就算妳有空，人家也不壹定需要妳去上班。去總部咨詢也是可以的。
P.S .第壹個月需要培訓，雖然時間不是很死，但是也比以後上班的時候要求略高。而且，這些東西妳首先要背下來。建議妳在能保證充足時間的情況下入職。比如寒假。
最後補充壹些我工作壹年的經驗。
在店裏幹了壹年，感覺收獲不少。工資絕對有競爭優勢。10元/小時。每天工作4小時後可以免費喝1杯任意飲品。通常新產品上市，可以先試用，壹個月工作80小時也有好處。中秋節送2盒星巴克月餅，還有偶爾的小福利產品。發這些，兼職和全職沒什麽區別，感覺自己被重視了。年底雙薪，年底有妳的壹份。除了工資各方面都是平等的。
星巴克是個好企業，至少對於大學生來說是可以工作的。
工作地址:上海、杭州、廣州、北京、南京等。
祝妳在那裏工作好運！