壹份繁瑣的簡歷不僅會讓招聘人員覺得妳在浪費他的時間，還很容易讓他們得到應聘者不幹凈不整潔的結果。針對不同的公司，不同的崗位，不同的規定，應聘者要提前分析需求，有目的地設計方案，提前準備簡歷。如果盲目復制壹份標準版號的簡歷，實際效果可能會受到很大影響。簡歷不壹定要全面，不區分順序。而是要根據公司和崗位的規定，突出自己的優勢，給人留下獨特而難忘的印象。在壹頁左右排版設計的簡歷中，最上面的部分和最頂端是凝視的關鍵，可以在這部分放壹些最專業、最能體現妳工作能力的內容。
進入求職面試首先要攜帶的是誠意和氛圍。通常的招聘流程，比如簡單的自我介紹，回答招聘人員提出的問題，都在招聘人員面前。自我介紹的時候壹定要真誠大方，微笑回答精準，而不是轉移視線，不表達意思，誇大其詞。畢竟招聘的都是剛入職場的技術工人，給親戚的回復可以分出好壞。比如壹個人以前是做汽車服務的，現在求職面試的工作是新產品開發，這顯然是老生常談。另外，壹個人以前做了三年汽車銷售，現在面試的崗位是銷售主管，但是招聘人員想好好聊聊。
輝煌經歷:妳在之前的崗位取得了怎樣的銷售業績，有很強的經驗(描述越實際越好):這是妳學習能力的體現。能從容學習成長的人，都是公司的首選。獲得的獎項:妳在該領域獲得的XX資格證書，邀請到妳的XX社區論壇甚至特邀嘉賓* * *，這些都與方向職位有關，可以給妳很大的加分。