研究生是學生，但不是法律意義上的勞動者，所以不適用勞動法。因此，他們不能簽訂勞動合同。
定向培養由單位委派的，原與單位的勞動合同繼續有效。
畢業生協議就業的壹般流程(簽訂勞動合同)
研究生協議就業分為四個流程:取得就業協議→與用人單位達成意向→協議就業的院校審核流程→協議就業的學校認定流程。
(1)畢業生獲得就業協議。
需要簽訂三方協議的畢業生來學院樓B102學生工作組郭老師處領取《高校畢業生就業協議書》。畢業生的名字已經預先印在協議的左頁中間。請按姓名收集，並登記在分發名單上。
(二)畢業生與用人單位達成意向。
用人單位只簽勞動合同:畢業生必須拿到已簽字蓋章的勞動合同(學校只留復印件)、空白三方協議(學校要收回)、戶籍檔案去向證明，填寫補充派遣信息表(補充派遣信息表。doc)。
備註:畢業生須與用人單位簽訂勞動合同並蓋章，檔案根據戶籍證明材料寄送。戶口本有兩種(選壹種):
1同意接收檔案的用人單位或同意托管檔案的人才中心提供入戶檔案接收函，在派遣補充信息表中填寫接收函信息；
2直接在補充派遣信息表上寫原籍信息(高考所在地人才中心)。
(3)高校對協議就業的審核流程
畢業生與用人單位簽訂勞動合同後，攜帶勞動合同、空白三方協議、戶籍檔案去向證明、補充派遣信息表到學生工作小組郭老師處審核。勞動合同復印件和補充派遣信息表需要加蓋學生工作小組公章。
以上是邊肖講解的“研究生能不能簽勞動合同”。這裏的關鍵在於單位的態度。如果單位願意簽勞動合同，應該是可以簽的。至於社保，需要提前考慮，了解辦理社保的具體流程。如果不能辦理社保，壹定要提前辦理，否則會有壹系列法律風險。更多法律知識請到網站專業咨詢。
小貼士:
民法典自2021 1起施行，婚姻法、繼承法、民法通則、收養法、擔保法、合同法、物權法、侵權責任法、民法通則同時廢止。如果涉及民法規定的其他問題#
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