勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。
勞動分局的主要職責是貫徹執行國家、省、市有關勞動工作的方針、政策和法律、法規，組織實施本市制定的勞動發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動就業、流動就業和涉外就業，綜合管理轄區內職業技能培訓和職業技能考核，推行勞動預備制度和推行職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理和勞動爭議仲裁工作，依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業執行勞動法律法規情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系中的群體性突發事件，負責勞動信訪工作，負責勞動法律普及工作。綜合管理勞動就業服務中心，承擔勞動局交辦的其他工作。
勞動就業服務中心的主要任務是負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業和流動就業的具體服務，轄區內失業職工政策性就業安置和再就業的服務，就業申請的審批，外省用工和招聘廣告的發布，勞務扶貧和勞務合作， 轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務，勞動力市場信息網絡建設，流動就業統計和臨時工調配費支付。
法律依據
勞動保障監察條例
第九條任何組織和個人有權向勞動保障行政部門舉報違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章行為提供主要線索和證據的舉報人給予獎勵。