法律依據
勞動和社會保障部關於開展勞動電話咨詢服務的通知
勞動和社會福利部第84號函
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局):
為進壹步加強勞動和社會保障公共咨詢服務，使社會公眾能夠快速便捷地了解相關政策，熟悉辦事程序，更好地維護自身合法權益，為全社會提供統壹的服務窗口和平臺，我部為全國勞動和社會保障電話咨詢服務申請了全國統壹的公共服務電話號碼。現將有關事項通知如下:
壹、全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼為“12333”，全國通用。這個號碼是本地固定電話號碼。長途或移動電話號碼前應加長途前綴和區號。通信費標準按信息產業部現行有關規定執行，免收信息服務費。
二、各地要整合原有電話咨詢服務系統，盡快使用“12333”號碼接入現有咨詢服務部，使“12333”號碼能夠對外提供服務。“12333”號碼啟用後，除因工作連續性需要暫時保留的號碼外，其他服務號碼應停止使用，原使用的各類勞動和社會保障服務短號應交回所在地省級通信管理局，並及時向社會公告。具體事宜請聯系當地省級通信管理局。
。向勞動監察大隊投訴需要的材料如下:
(1)投訴由投訴人向勞動行政主管部門提出。投訴文件應包括以下內容:
(壹)投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱和住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務，違反勞動保障法律、法規和規章的情況；(2)勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求，並附投訴人簽名或蓋章。
(2)投訴人的證明材料。投訴人身份證復印件(需提供原件以供核實)；用人單位營業執照或註冊信息復印件(如確實無法提供，經說明後可不提交)。集體投訴推薦代表的，還需提交推薦人簽名的推薦信。
(三)相關證據材料。提交必要的證據材料，證明投訴人合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律造成的，如證明勞動關系和投訴的證據材料等。具體事宜可直接咨詢勞動局，以勞動局要求為準。
法律依據
《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二條
本條例適用於中華人民共和國境內企業與職工之間的下列勞動爭議:
(壹)因辭退、除名、開除職工、辭職、職工自願辭職等發生的爭議；
(二)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓和勞動保護的規定發生的爭議；
(三)因履行勞動合同發生的爭議；
(四)法律、法規規定應當處理的其他勞動爭議。