1.獵頭公司需要什麽資質？
從事獵頭服務的公司需要滿足壹定的條件。壹般來說，獵頭服務公司必須有營業執照和稅務登記證。除了以上兩個證書外，還必須有人力資源服務許可證。獵頭公司需要辦理人力資源服務許可證，在公司經營範圍中增加人才供求信息的收集、整理、存儲、發布和咨詢服務，人才推薦和人才招聘等項目。
二、辦理人力資源服務許可證的壹般流程是怎樣的？
人力資源服務許可證的經營範圍分為職業介紹和人才中介(獵頭公司)兩種，所需材料和要求也有所不同。詳情如下:
1.人力資源服務機構申請登記表。
2.所用場地的所有權或租賃證明。
3、不少於200萬元的註冊資本證明材料。
4、6名以上從業人員具有大專以上學歷及相關培訓證明材料。
5.完善發展人力資源服務的可行的工作規章制度、工作規則和安全管理制度。
6.工商行政管理部門出具的企業名稱預先核準通知書。(壹式兩份)
獵頭公司申請通過後，由省廳人力資源社會保障部門審核批準，頒發人力資源服務許可證。企業可以憑人力資源服務許可證和相關證件申請從事人力資源服務業務。
第三，如何判斷獵頭公司的標準。
1，獵頭服務公司成立。獵頭機構的成立周期是判斷其好壞的重要標準。它們建立的時間越長，人才庫就越大。而且這個獵頭服務公司裏獵頭的社交圈越廣，認識的高級人才就越多，獵頭也就越專業！
2.獵頭機構的規模。公司的規模也是判斷獵頭機構好壞的標準之壹。大型獵頭公司的獵頭服務流程更加規範，同時會提供更加完善的後續服務。雖然服務費有時候會貴壹點，但是提供的人才可以讓企業客戶滿意！
3.獵頭機構收費是否統壹。對於正規的獵頭機構，有統壹的收費標準，而壹些不正規的獵頭機構的獵頭服務費卻可以隨意更改，因為好的獵頭機構從來不缺客戶，差的獵頭公司寧願少賺壹點，也要爭取壹個客戶！
希望羅勒網的回答能幫到妳！