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職業評價是什麽意思?

職業評價是指對個人在性格、意誌、知識水平、技術能力、工作經歷和經驗等方面的優勢和劣勢做出正確的評價,為制定職業目標和選擇職業路線提供依據。常見的自評方法有三種:窗口分析法、量表測試法和自我詢問法。下面以窗口分析法和自我提問法為例來介紹壹下。

壹、窗口分析法

認識自己和了解自己都很難,所以有句話叫做事難,做人難,了解自己更難。心理學家對個體有所了解,比如櫥窗展示,但可大可小。為了便於理解,我們在直角坐標下分析窗口。坐標橫軸為正表示別人知道,坐標橫軸為負表示別人不知道;垂直軸為正表示妳知道,垂直軸為負表示妳不知道。窗口1。妳知道,別人也知道的那部分,叫做“打開我”。屬於個人表現出來的部分,沒什麽好隱瞞的。

二號窗口。妳自己知道而別人不知道的部分叫做“私人的我”,屬於個人的私人秘密部分。

三號窗口。妳不知道,別人也不知道的那部分,叫做“潛在的我”,是有待開發的部分。

4號窗口。妳不知道的,別人知道的,叫做“背我”,就像壹個人的背影,妳自己看不見,別人卻看得清清楚楚。

我們應該加強對窗口4中“back me”的理解。如果妳真心誠意地去征詢別人的意見和看法,就不難理解“背我”。要做到這壹點,我們需要壹個開放的心態,我們才能真正正確的對待它。有則改之,無則加勉。不然別人也不會說實話。妳可以用這個方法來分析妳的性格特點,知識和能力。

第二,自我提問法

認真深刻的思考以下六個問題,想清楚想透徹,然後寫下來:

(1)我有什麽天賦和才能?我最擅長做什麽?與我認識的人相比,我的長處和優勢是什麽?所有的優點都要想到。

(2)我的激情是什麽?是什麽讓我特別興奮和向往,讓我特別有動力去完成它,而且不僅不累,還很享受?肯定有,請好好想想。

(3)我的經歷有什麽不同?妳能給我什麽特別的見解、經驗和能力?我能用它做些什麽不同的事情?

(4)我最明顯的缺點和不足是什麽?

(5)我和哪些優秀的人交往?他們有哪些傑出的才能、才華和激情?和他們合作(或者跟著他們)能找到什麽樣的機會?

(6)我需要滿足哪些特定需求?

請註意:

1.如果妳想在事業上取得成功,妳必須面對這些問題,思考這些問題,回答這些問題。

2.不成熟,壹時難以回答的問題,可以先放壹放,等妳想好了再回答。

這些問題壹定有確定的答案,而且和其他的完全不壹樣。妳的經歷、興趣、理想不可能和別人壹模壹樣,所以妳的答案壹定不壹樣——找出妳的不同點!差異存在,差異成功。

4.這些問題的答案就相當於妳成功的能量池。是否需要定期或不定期的重新思考,來回顧是否所有的資源都用夠了,是否有可以開發的資源,是否有當初思考的疏漏。久而久之,妳會發現,隨著心態和社會關系的發展,妳的能量池在不斷擴大,成為取之不盡的“金礦”。