壹、貫徹執行國家和省有關勞動和社會保障工作的方針、政策、法規和本市制定的政策，制定我區勞動和社會保障發展規劃和年度計劃，並組織實施。二、制定我區勞動和社會保障規範性文件，制定具體實施方案並組織實施、監督檢查；依法行使勞動和社會保障監督檢查職權；制定勞動和社會保障監督檢查辦法；指導勞動和社會保障服務咨詢機構的工作。三、制定促進我區就業的政策措施，規劃勞動力市場的發展和管理，負責本地區勞動力資源的開發利用和勞動力就業管理。四、制定我區企業職工工資的宏觀管理規定和辦法，並組織實施；制定企業工資調整和企業經營者收入分配的有關措施和辦法，制定勞動力指導價格。五、綜合管理我區的職業技術培訓、職業技能鑒定、職業技能競賽等職業技能開發和就業培訓；管理各類職業技能培訓機構和鑒定組織；實行就業準入制度。六、負責企業職工勞動關系調整、勞動合同鑒證、勞動合同管理、勞動爭議處理、勞動監察和勞動年審。七、落實公民境外就業和就業政策法規，並辦理相關手續。八、落實養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險基本政策和標準、改革方案和發展規劃，並組織實施、監督檢查，組織工傷、職業病和傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定。九、負責勞動和社會保險統計信息工作，完善勞動和社會保險信息網絡，發布統計信息和發展預測報告。十、承辦區政府交辦和上級機關委托的其他事項。
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