第壹，類似於壹般公司招聘。
第二，如果申請人是技工，可能會涉及壹些專業問題。
三、以下問題僅供參考:
1.我們為什麽要雇用妳？
回答:(考驗妳的冷靜和自信。)簡短禮貌的回答:“我能做好我想做的事情”“我相信自己，我想得到這份工作”。
2.妳為什麽想在這裏工作？
回答:(這應該是妳最喜歡的話題。因為妳之前做了很多準備，妳了解這家公司。組織幾個理由，最好簡短實用。
3.這個職位最吸引妳的是什麽？
回答:(這是壹個展示妳對這家公司和這份工作的看法的機會。回答要讓考官確認妳具備他要求的素質。
4.妳喜歡妳老板的職位嗎？
回答:答案當然是“是”。如果不滿意，可以加上:“等我有這個評價能力的時候”或者“有這樣的空缺的時候”。
5.妳願意去公司派妳去的地方嗎？
回答:如果妳回答“不”，妳可能會失去這份工作。記住:這個問題妳可以在被錄用後和公司協商。
6.誰給了妳最大的影響？
回答:隨便選個名字，最好是妳過去的老師，然後準備幾個短句說明原因。
7.妳會在這家公司呆多久？
回答:回答這樣的問題，妳要有壹個明確的態度，就是能待多久就待多久，越久越好，“我是來繼續學習和提升自己的。”
8.妳最大的成就是什麽？
回答:準備壹兩個成功案例。
9.能提供壹些參考嗎？
回答:妳應該準備壹些幹凈的打印副本，並有妳目前的電話號碼和地址。
10，從現在開始，未來五年妳想成為什麽？或者:說說妳的職業目標。
回答:答案壹定要合適，根據妳的能力和經驗。
妳是否受過與這份工作相關的培訓或具備這方面的素質？
回答:解釋要簡短，兩三個最重要的品質要以事實為依據。
12、導致妳成功的因素有哪些？
回答:回答要簡短，讓考官自己去探索，比如就壹句話:“我喜歡有挑戰性的工作。”
妳的最低工資要求是多少？
回答:(這是壹個必不可少的問題，因為妳和妳的考官出於不同的原因都非常關註它。妳不直接回答是明智的。強調妳對這份既有機遇又有挑戰的工作最感興趣，避免在被錄用前討論經濟報酬。
14還有什麽問題嗎？
回答:妳必須回答“當然”。妳應該做好準備，通過妳的提問來了解更多關於這次面試和這家公司的這份工作。
如果妳微笑著說“不”(以為終於結束了，長長地出了壹口氣)，那就大錯特錯了。這通常被理解為妳對公司和工作缺乏濃厚的興趣；其次，從最實際的角度來說，難道妳不想聽聲音打敗考官，推斷自己有多少入圍的機會嗎？
15，描述壹下自己
a)列出妳的個人經歷、愛好等。
b)宣傳自己良好的品德和工作習慣。
c)列舉三個自己性格和成就的具體案例。
A.錯誤。壹般來說，招聘方是想通過這個問題更多地了解妳的習慣和行為。個人細節對他們來說毫無意義。
B.自大並不能讓妳在競爭中脫穎而出。回答完問題後，妳必須取得招聘人員的信任，讓他/她記住妳。這樣的宣傳並不成功。
C.最佳答案。案例是妳能力的最好證明。壹個清晰、簡潔、有力的案例能讓妳脫穎而出，給招聘方留下好印象。所以，在面試之前，妳最好考慮壹下這份工作需要妳具備哪些素質，做好準備。