很多剛畢業的大學生,對什麽都充滿熱情:終於結束了學生時代,步入社會,覺得自己經過幾番努力,壹定可以過上想象中的生活。但是,不知道職場之路就像西天取經壹樣。雖然沒有八十壹難那麽誇張,但是想要在短時間內打入壹個世界也不太現實。
壹方面,從校園到職場,我們要面對公司的規章制度,自由度大大降低;
另壹方面,工作中也不再有老師這樣的人,壹點壹滴認真教,大部分時間靠自己去適應和摸索。所以職場小白也經常面臨每天忙忙碌碌,卻長不大的尷尬局面。
那麽職場小白如何才能擺脫這樣的情況,快速成長呢?我們問了幾個在短時間內成為職場中堅力量的人。他們的方法其實很簡單,就是長期使用職場上比較貼心的便利貼軟件,比如專業筆記,去執行和落實壹些系統的理論,培養良好的工作習慣和成熟的工作思維,就可以輕松解決。
很多職場白人面臨的第壹個困難是社交。因為除了新人,大部分老員工都很熟悉,很容易產生“被孤立”的感覺,進而變得羞於表達自己,只會努力。但實際上,經常與人交流,不僅有利於更快熟悉工作,也有利於拉近同事之間的距離。如果妳有嚴重的社交恐懼癥,也可以把妳想問的問題整理在奉獻牌裏,這樣溝通會更順暢。
其實說白了就是做好自己的本職工作。作為職場新人,很容易表現出自己的友善和勤奮,但也容易給自己太大的壓力。如果妳沒有做好妳的工作,那將是得不償失的。把領導布置的工作記錄在奉獻標誌裏,根據重要程度設置提醒,按時完成任務,管理好自己的工作進度,有時間幫助別人。
初入職場,人際交往必不可少,尤其是在員工較多的公司。職場白人很容易面臨失明。當他們有空的時候,可以觀察周圍的人都是什麽性格的人,然後選擇不同的方式和不同的人相處。情商就是這樣鍛煉出來的。
作為壹個職場小白,無論公司是否要求寫工作總結,最好每天在敬業簽裏寫壹篇工作日誌,讓自己隨時隨地回顧思考,然後在每周休息前做壹次復盤,不斷總結自己,積累經驗,不斷提升自己的工作思維。
職場中的磨合期不僅僅是職場所面臨的,也可能發生在妳工作幾年後突然跳槽或者跳槽到新公司的時候。繼續使用訂婚標誌來規劃、安排和恢復妳的新工作,不僅可以幫助妳更快地度過磨合期,還可以在記錄和整理工作的過程中培養良好的工作習慣和成熟的工作思維,從而實現自我提升。