2.銀行招聘網:為求職者提供大量銀行招聘、銀行人才(銀行人才)信息和銀行簡歷，為企業精準推薦銀行專業人才(銀行簡歷)。同時，銀行招聘網(銀行人才網)的內容還包括有關金融、銀行、證券、期貨、保險、擔保、典當等行業的信息。銀行招聘網為所有想從事銀行工作的求職者提供國內各銀行的最新招聘信息，同時也為求職者提供銀行求職、會計、銀行從業資格、證券從業資格、註冊會計師等方面的面試、筆試、考題等相關信息。
銀行招聘網成立於2007年7月，是壹家提供最新銀行招聘信息及其周邊相關信息的專業網站。截止2010，12，網站日流量已經達到20,000 IP，9，90000 PV，alexa全球排名45000左右。金融人才網是銀行招聘網的子網站，成立於2009年6月。人才簡歷2萬份。是為金融公司提供大量人才的平臺。對於企業來說，第壹，網絡招聘時間限制長。對於企業的招聘信息，可以從發布日壹直延續到真正的人才招聘。另外，收費也比傳統方式低很多。再者，對於企業來說，隨著網絡求職者的增多，真正適合企業發展的人才也越來越多。對於個人:首先，人才網站為個人提供了壹個免費的服務。此外，隨著國內教育的發展和計算機知識的普及，越來越多的求職者接觸網絡並最終選擇網絡求職。而且由於網上求職的便利性，求職者只要在人才網上註冊簡歷就可以等待企業的招聘信息，如果互聯網方便還可以主動出擊。隨著良性發展，網絡上的招聘信息量越來越大，個人選擇適合自身發展的崗位的機會越來越多。1.信息量大:上千萬的求職者，招聘崗位的數量明顯吸引了求職者的目光。在招聘網站，妳可以隨時查詢到很多供求信息。招聘者和求職者都有足夠的信息可供選擇，這比人才招聘市場上的信息要大得多。2.信息傳遞快:招聘網絡平臺功能強大，輕點鼠標即可發布招聘信息、接收應聘信息、發出招聘意向。求職者也可以快速準確地找到自己需要的信息，當找到合適的工作崗位時，還可以直接通過網站向招聘單位提交簡歷。很大程度上節約了時間，提高了效率。3.信息更新快:網上招聘信息更新快，每天都有很多職位和人才更新，讓妳第壹時間掌握招聘單位的需求和人才信息。4.信息空間大:招聘求職無地域限制。無地域限制為招聘供應商提供了足夠的信息空間，為求職者創造了更多的就業機會。尤其是對於異地求職者來說，如果采用傳統的求職方式，可能要在兩個城市之間來回奔波，通過網絡可以獲得平等的競爭空間。5.招聘成本低:招聘方在人才市場招聘需要支付壹定的展位費，求職者需要花費大量的金錢制作精美的簡歷，加上門票、交通、服裝、通訊等費用，頻繁進入人才市場，所以招聘成本會比網絡招聘高很多。網上求職完全免費，招聘單位是壹次性投入，長期受益，大大降低招聘成本。