SAP系統是世界500強企業使用的資源管理系統，包括幾乎所有的國有企業和許多大中型企業，如中石油、中石化、國家電網、中國電信、壹汽大眾、農夫山泉、中聯重科、蘇寧、國美等。
它包括銷售、財務、物料、工廠等模塊，當然也包括HR(人力資源)模塊。其作用是通過設計，幫助企業根據自身的運營框架和組織架構，通過軟件完成壹套提高管理效率的解決方案。
我們將負責人力資源模塊的人員統稱為人力資源顧問。
人力資源顧問有兩種。壹個是顧問，就像Migo，那個全能的HR，就像電視劇《我的前半生》裏靳東、雷佳音、尤蘭達扮演的角色。
主要是與企業管理層進行談判、溝通、調研，提供符合企業自身的商業解決方案。
HR顧問是壹個綜合體，需要有紮實的HR基礎和經驗，熟悉SAPHR模塊，具備業務分析和溝通能力。入門門檻比較高，可以作為HR新人的中長期發展目標。
其中，HR能力是最重要的，因為不管妳以後走的是傳統的HR路線還是非傳統的，只有掌握了這些，才是妳在所有的步驟中站穩腳跟的基礎。尤其是妳去企業做調研，在和領導溝通的時候，對方可以通過互訪看到妳的專業性和與妳身份的匹配程度。
另壹種HR顧問是HR實施顧問，是在顧問和企業談妥壹切後，進入企業進行整體項目調研、藍圖制定、方案編制、項目實施，幫助企業上線的實施顧問。
這類咨詢師更傾向於實現方案，可以作為HR新人初、中期的發展目標。
從能力上來說，簡單分為= HR+SAPHR。
-外部顧問:
是壹個專業化的項目，壹般在乙方公司就業，但在甲方也是獨立操作整個模塊，屬於不同企業不同項目之間的切換。
起薪壹般8000-1.5萬/月，3-5年2-3萬/月，5年以上5-8萬/月。有補貼，有反激，有需要會出國。
-內部顧問:
本人受聘於甲方公司，幫助企業做SAPHR運維。可以去外資、合資、國資等。
起薪壹般6K-1.2K/月，14-18。根據企業規模，3-5年經驗為1.5-2.5萬/月，5-8年經驗為5萬/月，比如中石油8年顧問60萬-65438。
—?自由顧問:
按照項目，錢是按天算的，壹般是顧問轉8年。最低1500元/天。
那麽，有沒有顧問和實施顧問呢？
是的，而且這也是很多咨詢師的發展方向。
比如全能HR的創始人之壹米格爾，2008年成為行為執行顧問，後來2012去了弓箭用具，被派到迪拜參加培訓和咨詢管理。
弓箭用具的工廠設在中國南京、迪拜、丹麥、法國，所以我經常往返中國、迪拜、丹麥、法國參加各種培訓和方案制定，逐漸轉為顧問。2016與國內咨詢公司合作成為項目合作夥伴。
以後我也會在業務能力課程裏給大家講講外國人在公司業務上的思維模式。
在全方位的HR課程中，我們投放SAP基礎課程，壹方面是為了讓我們的小夥伴有能力進入企業做內部顧問，抓住更多的機會。
另壹方面讓妳比其他HR更有競爭力，妳面試外企、國企、大集團，妳有SAPHR能力，而妳的競爭對手沒有。妳認為企業會更喜歡誰？
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