妳好，妳的問題可以分為兩個方面:
1，首先要明白這個社會沒有鐵飯碗。
以前大家都認為央企國企永遠不會破產。但是，現在社會要看壹個很重要的點，妳是不是在壹個產能過剩的行業。
先科普壹下:2016是國企結構性改革之年，也是產能清退之年。許多國有企業面臨清算和重組。2017國家重點任務“去產能”是第壹項任務。對於中國企業來說，首當其沖的八大行業是鋼鐵、煤炭、水泥、玻璃、石油、石化、鐵礦石和有色金屬。
國家對國企去產能、解決僵屍企業主要有五條路徑:
壹是從解決僵屍企業入手，關停並轉，通過產權轉讓、破產關閉等方式加快清理退出；
第二，剝離、重組和合並，重新分配資源；
三是用“騰籠換鳥”的思路，換產品、換技術、換新的運營方式，提供有效供給；
四是擴大出口，開拓新市場，從需求側加快去產能；
五是加快產能輸出，在供給端消化產能。
前段時間咨詢我的壹個女生，她和老公都在同壹個大型央企，屬於煤炭行業，子公司面臨倒閉撤退，大量裁員。兩個人年近30，可能很快同時失業。
先判斷妳的公司是否屬於“產能過剩企業”。
如果是這樣，那妳真的要早做打算了，就算妳大領導能力夠強，也沒有國家政策那麽強啊~
畢竟手肘擰不過大腿~ ~沒嚇到妳。這叫未雨綢繆。年輕的時候可以轉到朝陽行業，壹切都來得及...
2.國企的上升通道就更難了。
對於沒有任何人脈關系的外企背景來說，在國企上升，意味著妳需要比別人更努力、更忍耐、更堅持、更優秀……
幾個特別有實力的年輕人抓住了壹些先機。但是大多數人需要忍受，忍受，等待，妳要自己決定是否值得。
說了這麽多，當然只是我個人的看法，最終的決定還是要看妳個人的意願。
妳可以根據自己公司的具體情況來判斷，然後整合自己的能力、優勢、人脈、資源。再次考慮妳願意忍受多久。
也要看妳個人的職業價值觀和理想。有的年輕人就是喜歡國企的環境，有的人喜歡更自由。
最後，不管妳在哪裏，祝職場之路壹帆風順~關註職場女性的幸福微信微信官方賬號【白小白在線】ID: bxlady