事業單位會參與社會事務的管理，履行的職能主要是管理和服務。其上級部門多為政府行政部門或政府職能部門，其做出的決定往往具有強制性。人員工資的來源往往是財政撥款。事業單位登記在編制部門進行。事業單位與員工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。
機構主要包括以下單位:
1.教育機構包括高等教育、中等教育、基礎教育和成人教育。科技機構包括自然科學研究機構、社會科學研究機構和綜合科學研究機構。
2.文化事業單位、演出事業單位、藝術創作事業單位、圖書文獻事業單位、文物事業單位、群眾文化事業單位、廣播電視事業單位、報刊雜誌事業單位、編輯事業單位和新聞出版事業單位。
3、醫療機構、衛生防疫檢疫機構、血液機構、社會福利機構、寄養福利機構、康復機構、殯葬機構。
4.體育機構包括體育競技機構、體育設施和機構。交通機構包括公路養護監察機構和公路運輸管理機構。
5、園林綠化機構、市政設施維護管理機構、農林牧漁水利機構、動植物防疫、水文機構、環境保護機構等。
擴展數據
公共機構的福利:
第壹，事業單位工作比較穩定，不會輕易失業，除非想離職。
第二，事業單位的社保比壹些私企更全面，這是壹個很好的福利。
第三，養老很厲害，這也是很多人不得不進事業單位的原因之壹。
第四，目前社會學生整體對公辦院校的認可度還是很高的，公辦口碑也不錯。
第五，費用相對較少。大多數情況下，只要是參與工作，都會報銷。
壹般來說，事業單位整體待遇水平不低於甚至高於公務員。具體類別就不提了。比如“參公”的福利就和公務員壹模壹樣。醫療系統整體工資甚至比公務員還高。教育系統呢？
國務院2010審議通過的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020)》第十七章，加強教師隊伍建設(五十四)提高教師地位和待遇，“不斷改善教師工作、學習和生活條件，吸引優秀人才長期從教、終身從教。
依法保障教師平均工資水平不低於或者高於國家公務員平均工資水平，並逐步提高。當然，不同的地方，不同的部門，不同的機構，也會有壹些特殊的待遇。
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