如果妳是壹個好的領導，他會知道妳已經離職了，應該讓新手自始至終獨立完成業務，隨時找妳幫忙。真的有緊急情況的時候，遠水救不了近火。他應該有這種觀念。我從上壹份工作辭職後，大概壹個星期後，我以前的同事出現了壹個不清楚的問題。恰好我寫了那個程序流程。他用手機微信問我。當我看到這些信息時，我很驚訝。我通常感覺到自己的重要性。我向他詳細解釋了這件事。
下午，以前的同事告訴我，他被組長罵了。組長說:“難怪，妳怎麽還問妳辭職的朋友？妳應該讓他放心辭職。離職後為大家努力真的沒用。”聽到這裏，我笑了，以前的同事也沒有再問我，我也就放心了，這筆錢會投入到新的工作中去。所以能遇到壹個好領導是多麽幸運。不管妳是有好工作自願離職，還是被擠兌辭職。
壹般來說，原公司咨詢業務問題的都是企業裏和妳關系特別好的原朋友，所以我馬上打電話問妳，說明妳是個善良隨和的人，妳知道了肯定會幫忙解釋的。如果原企業做這個已經很久了，妳提供的幫助已經超出了自然的情況，那麽妳想知道原企業打算做什麽，是為了節省人力成本，還是為了巧妙指揮人，別名“白嫖”。