成立勞務派遣公司需要什麽條件？

1.《公司法》關於勞務派遣單位的設立規定，根據《勞動合同法》第五十七條規定，勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規定設立。比如《公司法》第三條規定，“公司是具有獨立法人財產的企業法人，享有法人財產權。公司以其全部財產對其債務承擔責任。”第六條規定“設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。”第二十三條規定“設立有限責任公司，應當符合下列條件: (壹)股東人數達到法定人數；(二)股東出資達到法定資本最低限額；(3)股東* * *同意制定公司章程；(四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；(五)有公司住所。”第七十七條規定“設立股份有限公司，應當符合下列條件: (壹)發起人符合法定人數；(二)發起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額；(三)發行和募集股份符合法律規定；(四)發起人制定章程，章程經創立大會通過；(五)有公司名稱並建立符合股份有限公司要求的組織機構；(六)有公司住所。”根據《公司法》的相關規定，勞務派遣單位必須依法成立，有壹定的財產或者資金，有自己的名稱、組織機構、章程和場所，能夠獨立承擔民事責任。而我國《勞動合同法》沒有規定勞務派遣單位的組織形式，因此可以推斷勞務派遣單位可以是國有獨資公司、有限責任公司或者股份有限公司。2.勞務派遣單位設立的特別規定根據《勞動合同法》第五十七條規定，勞務派遣單位註冊資本不得低於五十萬元。關於註冊資本，《公司法》第二十六條規定“有限責任公司註冊資本最低限額為人民幣三萬元。”第81條規定“股份有限公司註冊資本最低限額為人民幣五百萬元。”設立勞務派遣單位，除符合《公司法》中企業法人設立的基本條件外，還必須符合特別規定，即註冊資本不得低於50萬元。勞務派遣的社會風險很大。在整個勞務派遣過程中，勞務派遣機構是勞務派遣的主體，其實力和信譽對勞務派遣的秩序和效果至關重要。而且派遣機構是合法的用人單位，必須承擔壹切法律責任。如果需要，需要和派遣公司澄清事件原因，要求賠償，還可能承擔連帶責任，這就需要派遣機構有相當的財力和實力。因此，對派出機構的資質應比壹般企業法人更嚴格管理。設置50萬的註冊資本，可以提高派遣機構設立的門檻，壹定程度上排斥沒有實力的企業，更好地保護勞動者的利益。