1，工作收入
教師工資由基本工資、補貼工資、職稱工資和工齡工資組成。由相應的國家財政部門撥款，不用擔心工資的發放。而且只要評了高級職稱，不管幹多少活，工資都壹樣，只漲不跌。
沒有編制的老師由學校發工資。如果他們努力工作，做得好，他們可以獲得更高的工資。否則會少拿或者直接被辭退。
2.發展前景
有編制的老師可以調到其他學校，工作能力強的可以壹步步晉升到各級領導。
而沒有編制的學校老師往往是臨時員工，無法晉升或調動，往往沒有職稱，更談不上職稱工資，退休後也沒有退休工資。
3.生活保障
固定編制教師享受五險壹金。五險是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。壹金指的是住房公積金，養老醫療失業保險和住房公積金由企業和職工雙方繳納，工傷保險和生育保險完全由企業單方承擔。
這些沒有準備的老師壹般不會。雖然有些學校也為老師提供保險，但並不那麽完備。而且住房公積金有的地方是有編制的教師有，沒有編制的教師沒有。
4.工作穩定性
有了編制，基本可以退休了。只要不出現重大失誤，裁員和辭退幾乎是不可能的。如果沒有編譯，那麽
真的是岌岌可危。當我不再需要妳的時候，就不要再續了，甚至可能直接辭退。畢竟不是妳編的
體制不是自己人，待遇差，工作強度高，生活自然比別人辛苦。
以上內容是指:
百度百科-教師備考