這本書最大的優點是試圖從單壹的角度整合不同學科的內容。作為作者，我們面臨著各種困難，試圖進行跨學科的研究，而不僅僅是總結不同學科的方法。簡單的綜合只是從不同的角度分析壹個問題，列出相關的觀點，而沒有討論它們之間的關系。融合意味著我們需要相互溝通，建立不同觀點之間的聯系，挑戰不同的觀點，有時贊同，有時反對。
管理決策培訓專家
譚小芳:國內知名上市公司最年輕的集團總裁，國內知名管理決策培訓專家，長期致力於企業管理決策的發展研究，收集了大量企業家管理決策的相關案例，在國內管理決策研究領域名列前茅。中國管理專家，講課費比哈佛教授還高，已經幫助5000多家企業解決了管理決策問題，培訓了100000多名企業高管，8000多名管理顧問和培訓師。據統計，世界500強企業中有300多家接受過她的培訓。
李慧芳是中國十大權威人力資源管理專家，著名管理決策培訓專家，清華、北大等著名高校特邀培訓師。李慧芳老師擁有約65，438+00年的管理決策經驗，在長期的實踐中積累了豐富的人員管理決策經驗。在管理決策領域有壹定的影響力。李慧芳老師給10多萬學生上了上百場公開課、內訓、論壇，深受好評。
胡壹夫:贏在前沿特邀講師，中國總裁培訓網特邀講師，權威管理決策培訓專家。十多年來，他足跡遍布歐洲、亞洲、中國大陸，為國內外各類企事業單位提供管理決策咨詢項目，舉辦了數千場主題演講和管理培訓。