因為領導和工作人員的視角不同，認知水平不同，接收到的信息和處理方式也會有很大的不同。這讓我想起了2012年王健林和馬雲的65438+億賭註。當時王健林並不看好電商在中國零售市場的份額，所以他說如果2020年電商占中國零售市場的50%，他就給馬雲爸爸壹個億。從目前的情況來看，這場賭局勝負已定。所以當時作為王健林，馬雲都在畫餅，何況普通人。很多時候我們看不到未來，是因為對發展趨勢還不夠清楚。所以有時候並不是領導拿著畫餅欺騙妳，而是妳的認知限制了自己，認為那只是畫餅。
所以，作為壹個普通員工，僅僅認為老板在畫餅，是不應該當真的，有些消極。可能希望執行以下操作:
1，觀察領導的行為。
任何人都可以誇海口，但是否值得信任，要看他是否為海口努力。所以，作為壹名普通員工，不妨多收集壹些在聽到餅畫的會議上，領導誇下的海口，做系統的整理，通過網上行業論壇尋找相關動向。壹方面可以補充自己的知識基礎，另壹方面可以更好的了解公司的戰略調整，跟上公司的節奏。當然，如果遇到只說不做的領導，恐怕就要考慮自己的出路了。
2.看妳的胃口。
其實很難說妳不畫餅。每個人對蛋糕的定義不同，但妳的胃口取決於妳。就算這個蛋糕未來真的實現了，妳有足夠的胃口消化嗎？所以，在了解了老板的動向之後，不妨回頭看看自己目前的工作方式和流程是否還有改進的空間，以應對這些可能出現的新變化。最簡單的方法就是把目前的工作系統化，盡量了解未來的趨勢，做好準備。
總之，蛋糕畫不畫不重要，能不能吃更重要。希望妳不只是壹個看蛋糕的局外人，而是壹桌吃蛋糕的人。