近年來,中國壹些新興的獵頭公司,如柯睿和朱浩,發展非常迅速。在這個階段,他們更多的是向國際獵頭公司學習和合作,從而使他們的操作更加規範,在操作過程中強調誠信,能夠為企業和候選人做好事情。新生代獵頭公司與國際獵頭公司的差距在逐漸縮小。
獵頭公司和單純的中介公司有很大的不同。獵頭公司不收個人費用。中介公司向需要找工作的個人收費,企業向找人的企業收費。做的水平比較低。獵頭公司向企業收費。如果他們向個人收費,那肯定不是獵頭,而是中介。獵頭公司需要提供人才測評、考察、溝通協助等咨詢服務,中介公司往往很簡單匹配;獵頭收費高,中介服務往往低;獵頭主要是主動找人才,中介在現有資源中匹配的可能性更大。另外,中介公司服務的更多是找工作的人,獵頭公司服務的更多是能力強、職業道德好的人才。作為壹個人,他們應該對社會有責任感。他們可能會有更多的機會和更好的個人發展。