1，勞務派遣可以不交社保或者少交。
目前國內社保保費過高，企業有這種想法是必然的。尤其是很多制造企業，壹線工人都去勞務派遣。所以就算有壹天公司社保來查，我所有員工社保公積金都滿了也沒關系，沒交的也不跟我簽。
2.勞動者沒有準備。
其實現在社會都在講社會公平，州政府機構很多地方做的最差。比如大學、央企、事業單位沒有編制的員工，壹定不能和這些單位簽約。沒辦法，這些員工只能派遣！
3.勞務費從成本中扣除
這裏重點介紹幾個行業:建築安裝和房地產。這些行業為企業勞務虛開發票，增加費用，達到逃避所得稅的目的。
營改增後，很多建安企業的增值稅稅負不降反升。很重要的原因是以前這些行業的管理非常不規範，很多企業的支出得不到投入。營改增後，他們只能拿到增值稅抵扣專用發票，但增值稅專用發票的管理沒有營業稅時代那麽寬松了！
法律依據:
企業所得稅稅前扣除憑證管理辦法(國家稅務總局公告2018第28號)
第九條:企業在中國境內發生的費用，屬於增值稅應稅項目(以下簡稱“應稅項目”)，對方為依法不需要辦理稅務登記的單位或者從事小額零星業務的個人的，應當憑稅務機關開具的發票或者收據、內部憑證在稅前扣除，收據應當載明收款人名稱、個人姓名及身份證號、支出項目、支付金額等相關信息。
小額零星業務的判斷標準是個人從事應稅項目的銷售額不超過增值稅相關政策規定的起征點。
中華人民共和國發票管理辦法
第十九條銷售商品、提供服務以及從事其他經營活動的單位和個人對外經營收取款項，收款人應當向付款人開具發票；特殊情況下，付款方會給收款方開具發票。
第二十條所有從事生產經營活動的單位和個人在購買商品、接受服務以及其他經營活動中支付貨款時，都應當向收款人索取發票。取得發票時，不允許更改名稱和金額。