準備咨詢中介的時候，先在網上查了壹下。我覺得90%的同學，在打算咨詢之前，壹定會先想到之前聽過的中介。他們很熟悉，也沒辦法。我也不例外。我特意去咨詢了壹家知名的大型中介，雖然大型機構在外表、規模、分支機構上有很大優勢。這只是壹個門面。實際上，它屬於外部力量和內部服務。比如教師體驗，往往是大型中介，以盈利為目的。很多同學來咨詢，各種情況的同學都會想盡辦法讓TA簽約。學生多，需要的老師也多。經驗豐富的老師沒那麽多怎麽辦？況且有經驗的老師工資肯定比有壹兩年經驗的老師貴。所以為了省錢，會聘請沒什麽經驗的老師，包裝好之後就開始帶學生。也許這樣的老師本身沒有留學經歷。壹個環節帶三四十個學生的老師基本不多，多的時候可能達到五六十個。到時候老師可能連妳的情況都說不出來。妳不主動聯系妳，老師肯定沒空聯系妳。
這種中介管理非常混亂。有問題找不到合適的老師解決。這個老師推給另壹個老師，另壹個老師推給其他老師。而且也沒有專門的部門來管理，規範教師的行為，監督他們。跳槽率高。如果這個老師走了，流程就斷了，需要很長時間才能重新連接。此外，這是壹條裝配線，教師總是會更換，因此會浪費很多時間。
之所以知道這麽多，是因為身邊有些同學真的經歷過這個，我也借鑒了同學的經驗。不管規模和外貌，找留學中介很重要。其實沒想到惠德留學的簽約也是意料之外的事情，因為他家網上宣傳很少，但是聽說是精品中介，後期老師經歷是亮點，而且是後期老師壹路帶過來的。我心裏也很踏實的帶著我的學生去挖掘文檔資料，定制大框架，然後壹起填寫詳細內容，再由海外招生官打磨文筆。