以前，陳曉在給準備出國留學的師弟師妹介紹經驗時，往往會把重點放在如何更好地準備文書、表達自己、申請學校上。現在變成了要不要出國，出國後怎麽找好工作。
總結自己的問題，陳曉認為最重要的是“實習太少”，這也是他和弟弟妹妹們現在壹直在強調的重點。
“我讀本科的時候，關註過績點。後來高二開始學雅思，幾乎沒有實習。”陳曉坦言，自己求職時的實習經歷很差，唯壹的壹次實習以0作品匆匆結束，這也讓他在壹些面試中受到尷尬的質疑。
陳曉的問題也是留學生的通病。
安娜說，“國外對實習的要求比較嚴格，尤其是對留學生，留學生回國實習的時間往往不對。國內寒暑假開始招實習的時候，留學生差不多開學了。所以在實習中，對於留學生來說是壹個非常棘手的問題。”
但是國內企業特別註重實習經歷。安娜說，壹般公司的HR在篩選簡歷時，看完學校和學歷背景後，最看重實習經歷。“實習的含金量、數量和質量甚至可以直接決定妳能去什麽樣的公司和平臺。”
因此，她建議低年級的留學生在大二或研究生階段就要計劃好同時在國內外找實習。“尤其是暑假，只要是和未來就業方向有關的，地點不用考慮，實習機會最重要。”
另外，如果是本科階段在國內留學，並且有出國留學的打算，她建議在本科階段有意識地積累實習經驗。對於即將畢業的人，建議“先找實習再找工作”，或許實習結束後就能獲得壹個留下來的機會。
除了實習，安娜指出，沒有專門針對留學生的招聘會，這也是就業難的原因之壹。
在之前的采訪中，小姚也表達了這方面的壓力。“對於回國工作的學生，學校不會像國內大學壹樣組織招聘會，我只能自己去找，所以只能去參加高校的招聘會。”
小姚說，為了獲取招聘會信息，他經常向弟弟妹妹們咨詢，也經常在網上搜索，但偶爾也會錯過壹些交流會。
對此，安娜表示，在她接觸的海歸中，很多同學因為不太了解國內的招聘形式和流程，畢業時間和國內不壹樣，錯過了最好的就業機會。
“國外畢業時間為6月10至次年2月10。有些同學甚至不知道自己畢業時間怎麽算，也不知道自己是不是大壹新生。還有壹些同學因為學業的壓力，沒有太多時間準備找工作。”
安娜建議留學生提前做好求職規劃，通過國內壹些渠道了解求職情況，在求職時間到來時提前做好準備。
此外，她表示，目前國內企業已經開始重視海外招聘。“以前企業都是等著學生投簡歷。很多留學生因為畢業原因和國內的差異，經常錯過招聘會，但是現在企業主動在海外開專場招聘會，給了留學生更多的機會。