“項目動起來之前，成本第壹”。造價工程師的素質不僅直接關系到工程的造價和質量，而且關系到工程的成敗。因此，造價工程師在整個項目中起著重要的作用。據有關部門統計，我國造價工程師供不應求，許多從事建築工程領域的公司以高薪高福利爭奪造價工程師這壹高級人才。在建築人才需求中，工程造價工程師成為搶手的“燙手山芋”，也被建築行業譽為“精英人才”。建築行業的“五員”是指造價員、施工員、質檢員、安全員、材料員，是建築行業各職能的基礎崗位。國家在本行業實行持證上崗制度後，越來越多接受正規施工教育的學生通過考試成為“五員”，並在此基礎上成長為行業高級人才。所以在這個強調經驗的行業，“五員”往往能為應屆畢業生和從業時間不長的業內人士打開大門，成為他們進入行業的“敲門磚”和“基石”。
隨著我國市場的不斷發展，經濟師、工程師制度的不斷完善，職稱在各個領域發揮著越來越重要的作用，職務晉升、工資晉升、職業資格考試、建築企業投標資格、外省人戶籍分配等都成為必要的剛性條件。為了適應市場需求，充分調動經濟組織專業技術人員的積極性，相關職能部門壹直在努力開展工程造價及相關專業技術人員的職業交流，為大家的職業化鋪平道路，讓大家更好地為祖國的經濟建設做出貢獻，最大限度地服務。現實情況是，工程造價專業的畢業生剛從學校步入社會，缺乏工作經驗和實際操作能力，需要企業提供實習、培訓等實際操作能力。而造價行業的企業普遍存在規模小、從事造價咨詢的人員少、工作強度大等各種原因。他們沒有能力為畢業生提供培訓。另外，接受工程造價咨詢業務的造價專業人員往往需要獨立從事工程預算工作，而壹個具備獨立從事工程造價工作能力的專業人員，至少需要3年以上的預算工作經驗。另外，從預算員到工程師是壹個艱苦而漫長的過程，需要造價預算工作經驗和學歷等硬性條件，還要有考試和繼續學習的能力。這是壹個不可逾越的自我成長、自我超越的過程。