幾天前，我幾年沒見的老同學肖磊來我的城市出差，聚在壹起吃了頓飯。
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當談到畢業後這幾年的工作時，肖磊哭了。畢業後，他報考了公務員，進了檢察院。肖磊出生在壹個普通的農村家庭，家裏沒有人從政。他的父母是誠實的農民。從小給他的理由就是踏踏實實做好本職工作。所以肖磊是壹個很真誠的人，人際交往建立在真誠和坦誠的基礎上，這在現代社會是不多見的，但也為他在職場上的發展埋下了壹些障礙。
肖磊說，他上班的第壹天，就趕上了單位的大掃除。領導出去辦事前，叫另壹個同事打掃辦公室。肖磊就在附近聽到了，他同事的承諾也很爽快。沒想到，領導轉身離開的時候，這位同事叫肖磊去打掃領導的房間，他也在指手劃腳。肖磊覺得既然他已經答應了，就應該去做。他怎麽能把責任推到這個人身上，所以他直接？
肖磊根本沒把這當回事。他覺得如果是領導交給他的任務，自己做也無所謂。既然不是他自己的任務，自然要拒絕。在接下來的工作中，肖磊感覺到領導和同事對自己的態度都很奇怪。領導基本沒給他安排什麽重要工作。工作半年，基本都是雞毛蒜皮的小事，而他的同事都很冷淡。
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起初，他以為自己做錯了什麽。後來他得到了壹個老同事的“指點”，才知道他上班第壹天沒有幫領導打掃辦公室的事實，被同事添油加醋地告訴了領導，說新來的人不守規矩，失控了，領導就把他晾了壹段時間。
幸運的是，肖磊的商業能力很強。隨著時間的推移，領導們發現了它，並逐漸開始把它交給肖磊做壹些工作。在體制內呆久了，肖磊也想通了。像他這樣的普通家庭，如果不想在體制內混日子，只能憑借自己過硬的能力占據壹席之地。這輩子升職的機會可能很少，但至少還有壹些價值。
很可怕嗎？其實並不可怕。復雜的人際關系不只是體制內才有，到處都有，就看妳的運氣了。
有人說不想報考公務員，因為應付不了這麽復雜的人際關系。私企的人際關系不是很復雜嗎？至少在體制內，如果不想和別人爭，可以安心做好自己的事，不犯政治錯誤就可以退休了。但在私企，不想打就意味著出局，甚至因為彼此的利益會更差。
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妳怎麽想呢?妳覺得在私企還是體制內人際關系更復雜？