為進壹步加強南昌市西湖區事業單位幹部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，經研究決定公開選調事業單位工作人員，現將有關事項公告如下:
第壹，？轉移的人員和職位數量
南昌市西湖區擬從全省事業單位選調32名工作人員。具體職位詳見《南昌市西湖區2022年選調事業單位工作人員職位表》(附件1)，其專業設置詳見《江西省2022年公務員專業條件設置指導目錄》(附件2)。
二、調劑範圍和報考資格
(壹)轉讓範圍
江西省(不含南昌市西湖區)事業編制人員或公務員(含參加公務人員)在職。2006年6月65438+10月1之後進入事業單位的，必須是經市級以上人事部門公開錄取(招聘)的人員。
(二)報考資格
1.具有良好的政治素質、業務素質、良好的品行、突出的業績並為群眾所公認；
2.本科及以上學歷，並取得相應學位；
3.35周歲以下指1987 10 10月1日及以後出生，30周歲以下指1992 10 10月65438日及以後出生；
4.具有3年以上機關事業單位工作經歷(計算時間截至2022年9月30日，含試用期)；？
5.近3年年度考核均為合格(稱職)及以上，試用期滿合格者視為合格(稱職)；
6.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
7.符合調入崗位要求的其他資格條件；
8.符合回避就業的要求；
9.符合法律法規規定的其他條件；
10.該區域的最低使用壽命不得少於5年。
有下列情形之壹的，不得參加評選:
1.註冊時提供虛假信息的；
2.因犯罪受過刑事處罰的；
3.受處分期間或者受影響期間；
4.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查，尚未作出結論的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象；
6.還在緩刑期；
7.按照國家有關規定，未在目標單位工作滿壹年或者有其他限制調動規定的；
8.2065438+2004年2月65438+2004新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限不滿五年；
9.法律法規規定的其他情形。
三、移交程序
選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照信息發布、網上報名、面試、現場資格審查、筆試、考察、體檢、公示、聘用的程序依次進行。
(1)信息發布
入選信息可在南昌市西湖區政府網站()、江西人才服務網()、江西人才服務網()、江西人才服務網(/xhqrmZF/GGGS/202209/35692960 c 89249 e 891d 64919b 670 DDB 7 . shtml