柯彪咨詢是壹家精益獵頭公司，以“遵守標準，提高服務”為服務宗旨。團隊成員具有良好的學歷和專業素質，奉行做人高於壹切、做事匠心的企業文化，致力於為客戶提供專業、快速、準確的人力資源咨詢服務。它是壹家高聲譽和快速發展的人力資源提供商，是許多世界500強公司和行業領導者的人力資源合作夥伴。
二、服務理念
秉承服務少而精客戶的原則，我們對客戶進行仔細的篩選和評估，確保合作後不輪換，不涉獵，不做粗糙的推薦。我們會定期組織團隊分享、學習客戶公司及其行業的歷史沿革、動態趨勢、用人需求，不斷加深對客戶的了解，推薦真正符合客戶公司企業文化價值觀、能夠有效解決問題的人才進行深度合作。因此，我們在所服務的有限客戶的供應商榜單中均占據榜首位置，並從職位需求理解、響應速度、報價達成率、在職轉化率等維度獲得良好評價。
第三，服務範圍
公司專註於定制化的高級人才搜索服務，依托其積累的廣泛人力資源網絡和市場信息，衍生出薪酬咨詢、人才分布報告、背景調查等相關業務，始終專註於人力資源服務領域，持續深入地滿足客戶需求。
1.高級人才搜索服務
我們的核心業務是尋找人力資源服務領域的高端人才，以人才為目標，以可持續經營和價值優先為決策導向，遵循標準的SOP操作流程而不失靈活性。
專業流程&；穩定的核心團隊將員工視為公司最寶貴的財富，是未來發展的核心支撐。核心團隊的穩定、規範的流程和完善的服務檔案歸檔保證了客戶服務的穩定性和持續優化能力；
良好的行業口碑和交付能力，以及對“完美服務”的追求，使我們以不斷了解客戶、學習客戶行業、積累相關人才為經營導向。超過80%的客戶會在合作到期後選擇續約，擴大合作。
龐大的人才庫在所涉及的行業積累了相當數量的活躍人才庫。此外，標準還重點培養了咨詢師的深度搜索和隱形人才挖掘能力，有搜索可疑、困難、新、稀人才的成熟案例。
2.人才分配、薪酬和回調
人才分布報告和薪酬咨詢服務是招聘服務的延伸和發展。背景調查不僅僅是為了信息核實，薪資報告也不僅僅是數據堆砌。
定向人才分布報告將全面詳細地呈現目標公司的組織架構、業務重點、關鍵人才背景信息；
背景調查其實是用人單位招聘的延伸，是組織發展的保障；
我們將利用我們廣泛的人力資源網絡和豐富的案例操作經驗，幫助客戶了解目標公司的薪酬體系以及部分案例的薪酬和期權構成。如果客戶需要，我們也可以根據自己的專業知識給出合理的改進建議。
四、選擇我們的理由
我們以客戶為導向，專註於高級人才搜索服務、背景調查和薪酬咨詢，專註於人力資源服務領域。團隊核心成員擁有十余年各地區、各領域高級人才搜尋經驗，在互聯網、金融、零售、消費品、環保等行業擁有豐富的人才儲備和成功經驗。
1.質量與速度並重:人才積累以合作客戶需求為導向，行業深度學習，對客戶的立體理解，全面的求職面試。合作時間越長，響應速度和產品質量就會越高，合作成本也會有效降低。
2.不專不合作:根據客戶需求，從職位需求分析到候選人空降入職，精通本行業的專職顧問提供專屬服務；對於新開發的地區，先做好功課再上臺。
3.擔心客戶的後顧之憂:我們把對客戶承諾的履行情況作為內部考核要素，“委托後未能有效回復、推薦註水、敢於承諾不守約、不繼續了解客戶行業動態”也是內部重點。
4.可持續經營，價值至上:我們把對客戶、候選人和員工的承諾作為公司競爭的基礎和存在價值；當短期利益與長期發展規劃發生沖突時，可持續經營是決策的基本出發點。