“不好意思，您的文檔只有主文檔，附件還沒發。”對方提出疑問。
"也許，我們會盡快檢查並重新發給妳."我正在回復。
原來是小霞在同壹個辦公室。她去發文件，忘了發附件。現在雙方打電話才知道。
小霞是壹個粗心的人。之前壹個段落沒有句號，或者壹個文件送錯了單位，等等。
對於職場人士來說，工作中的用心程度其實與升職加薪密切相關。對於領導來說，只有給自己安心的員工才會有發展的機會。如果他們總是因為壹些細節而犯錯，只會拖慢自己的職業發展。他們如何提高護理水平？
首先，讓事情保持專註。
做事的時候不要三心二意，要專心做事，這對妳仔細發現問題很有幫助。只有不斷提高自己的細心能力，才能更好的發展。
第二，穩定妳的工作情緒
工作中不要有情緒。如果妳帶著負面情緒工作，總是容易出錯。不要壹而再再而三的犯小錯誤，但是壹旦被領導發現，妳的職場印象會大打折扣。
第三，用心對待工作
有時候我們會發現，當妳用心去做壹件事的時候，妳會把這件事的錯誤最小化。如果不夠重視，就會經常出錯，導致職場印象更差。
第四，培養自己對工作的興趣
對於壹份不喜歡的工作，不能因為不喜歡就敷衍了事。與其整天埋頭苦幹，不如讓自己愛上這份看似不滿意的工作，幫助自己改變對工作的態度。
五、增強自己工作的使命感。
在工作中，不要把他們當成壹項艱巨的任務，而要能夠有壹定的使命感和完美的呈現心態，這樣才能最終避免失誤，充分發揮他們的個人價值。
對於專業人士來說，我們在工作中總會或多或少的犯壹些錯誤。如何減少事情的錯誤和細節，首先要在保證效率的基礎上反復檢查，避免壹些低能的錯誤，讓自己越來越好。