在面試的過程中，面試本身就是壹個雙向選擇的過程。這意味著不僅公司會選擇合適的面試官，面試官也會選擇適合自己的公司。在參加面試之前，妳應該對公司有所了解，並向面試官提出自己的問題。個人建議妳提前做壹些相關公司的工作，同時盡可能多的收集公司的基本信息。
可以試著問問hr公司的運營數據。
對於大多數企業來說，壹個企業的經營數據可以直接反映這個企業的經營情況，妳可以根據這個企業的經營情況來評價公司的綜合實力。如果妳已經有相關行業的工作經驗，可以根據這些運營數據對妳在公司的工作有壹個初步的了解。
妳需要私下了解公司的各種信息。
試想，無論公司的綜合實力如何，任何壹家公司的hr都會盡可能好的包裝自己的公司，通過這種方式來吸引更多的優秀人才。個人可以選擇私下多了解公司。壹個優秀的企業會在網上留下各種新聞數據，在行業內也會有壹定的知名度。
可以嘗試多觀察壹下目標公司的硬件配置。
在和hr溝通的時候，我個人建議妳多關註公司的硬件配置。如果壹個公司的硬件配置非常好，這個概率說明公司的經營狀況非常好，公司的綜合實力比較強。相反，如果壹個公司基礎配置比較壹般，妳可以判斷這個公司實力壹般，公司對待員工的方式比較差。