新增崗位90%以上是“80後”“90後”
報告對生活服務行業9000余名從業人員進行了問卷調查，覆蓋外賣、餐飲、酒店旅遊、休閑娛樂、醫美、親子、民宿、學習培訓等近200個細分行業。
什麽樣的人是新職業者？報告顯示，“80後”、“90後”是新型職業從業者的主力軍，占比超過90%。其中，“90後”占半壁江山，“95後”占比超過22%。大部分都是剛畢業或者畢業不久，未來發展不確定。
據介紹，目前有各種新的職業領域，包括電競顧問、“貓訓師”、STEM(科學、技術、工程、數學)創客導師、酒店收益經理、無人車安全員、網上餐廳裝潢師等等。
智聯招聘相關負責人表示，這些新職業者崇尚自由、自信、自勵、專業，是新時代生活服務行業的“追夢人”。
新職業正在成為就業的“蓄水池”。
報告顯示，入行不到三年的職場新人中，超過六成對未來感到迷茫，而擺脫迷茫、找到未來發展定位的重要途徑就是職業培訓。71.2%的新職場人參加過職業培訓，其中34.8%的人參加過公司組織的培訓。在個人自費培訓方面，入行時間越長，越有意願和經濟能力投入培訓。入行10年以上的新職場人士中，有54.1%的人每年在職業培訓上的投入超過5000元。
新興職業時間自由、收入高、靈活性大，吸引越來越多的高學歷人才加入。報告顯示，近70%的新職場人士具有大專以上學歷，其中33%的人具有本科以上學歷。這些高學歷人才最愛從事的新職業前三名分別是心理咨詢師、整形外科醫生、STEM制造者導師——都是新興業態。
同時，在服務行業，學歷不是門檻，專業才是硬標準。新職業也正在成為高職院校畢業生的就業“蓄水池”。專業也讓新職場人更容易“堅持下去”。報告顯示，超三成新職場人堅守崗位從不跳槽，27%的新職場人工作三年以上才跳槽。
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58同城第二季度人才流動報告顯示:
廣州企業招聘最積極。
7月10日，58同城招聘研究院發布的《2019第二季度人才流動報告》(以下簡稱《報告》)顯示，第二季度壹線城市招聘需求較大，廣州是企業招聘最活躍的城市，其次是成都和深圳。
《報告》顯示，在求職方面，北上廣深四大壹線城市仍是求職者的首選。其中，深圳求職排名第壹。(馬華展覽)